周書記那邊很快查明那幾個老者的身份，當年確實有那麼一回事，他們說的都是真話。

知道蘇桃桃願意補償他們一套房子，還給他們提供工作崗位，無一不歡天喜地。

恰好有個老者的兒子兒媳也是在糖餅廠上班，就斗膽問周書記能不能把兒子兒媳都調過來上班。

周書記沒有馬上答應下來，只說要跟蘇廠長商量一下。

撕開了這個口子，其他也蠢蠢欲動有了想法。

周書記乾脆讓他們一併報上來，但事先宣告如果需要調動，原崗位就必須回收，不能自己私下處理，讓他們自己考量。

這年頭買賣工作崗位不是什麼新鮮事，周書記這麼做也是謹防貪心之人鑽空子，這邊拿了蘇桃桃的工作崗位，那邊賣崗位賺錢，&nbp;吃兩家茶禮那是不允許的。

別說，他們當中還真有人是這麼想了。

有的原單位比蘇桃桃這邊好，如果調過來會吃虧，但如果能把原來的崗位賣掉賺一筆，倒也虧不了多少。

但這事被周書記擺到檯面上來說，那可真的要認真掂量清楚。

蘇桃桃接到周書記電話的時候，正在和老高在商量宿舍樓的改建問題。

蘇桃桃這邊自然是缺人手的，二期那邊有一條生產線也差不多可以投入使用，等人過來培訓好，跟著老職工上兩個月班，又可以把一部分人調到新生產線去。

所謂萬事開頭難，也就是把第一批工人培養起來比較費勁，後面都是這樣老職工帶新職工的模式，操作起來就順利太多了。

——“每家都給一個工作崗位，這一個名額可以放寬條件，其他家屬需要調崗還是得按招工要求來，不符合招工要求的還是不能招進來。”蘇桃桃說。

對於蘇桃桃堅守原則，周書記非但沒有責怪，還予以高度表揚，讓她一直秉承這樣的工作態度。

周書記掛上電話，越發覺得工廠交到蘇桃桃這樣的人手裡，以後指定能做成行業龍頭，對蘇桃桃這邊的事也就更加上心。

蘇桃桃只管做好自己的分內事，其他人怎麼看，她倒不是很在乎。

……

臨近中秋，是人月兩團圓的大好日子，大家喜歡挑好日子辦喜事，連牆頭上的喜鵲吱吱喳喳到處報喜。

基地最近最大的大好事自然是莫家喆同志和陳蘋果同志終於共諧連理修成正果。

這年頭物質匱乏，不流行鋪張浪費，更沒人會在這樣的風口浪尖上讓人抓把柄，請相熟的親戚朋友擺上幾圍，上幾道過年才能吃上的葷菜，已經是頂頂好的宴席。

家屬區可以走親戚，但得提前審批做好登記，一整套流程下來頗為麻煩。

鍾姨和蘋果娘商量好，基地邊只請熟的好友擺上幾圍就行，等年底回老家省親再在老家那邊擺幾圍，這樣能省去很多不必要的麻煩。

陳蘋果這邊只有育紅班的幾個同事，蘋果娘平時很低調，深居簡出，相熟的工友加起來也湊不到一圍臺。

主要是鍾姨和莫工這邊，這兩人都是出了名的好人緣，還有莫家喆那邊，他也和同事處得好，除去值班走不開的幾個人，整個護衛隊都來當他的迎親兄弟。