這些人的工資從三千到五千不等，工資高一些的都是在工地或者一些工廠做工，賣的都是體力活。

工資低的基本都在湘南市或者附近的縣市，好處是距離家近一些，家裡有什麼事兒可以趕得回來，壞處就是賺的少，更辛苦一些。

賺得多的固然工資看著喜人，可是一年到頭難得能回一次家不說，還要勞累父母過去幫著帶孩子，一家人擠在出租屋裡，甘苦自知。

“你很細心。”穆慕抬眸看向溫宏，她活了幾千年，看看手頭被圈點出來的名單，再聯想到自己的民宿也在為人工犯愁，很快就看穿溫宏的打算。

“你是想把她們叫回來管理民宿，可是民宿的收入並不高，你怕不足以彌補他們原工作的損失是吧？”穆慕一針見血指出溫宏的顧慮。

溫宏點頭，手下意識地撫摸上肚子：“還有一個原因是他們的孩子都陪在他們身邊上學，他們要是回來，孩子必然要住校，不知道他們舍不捨得。”

至於說讓這些孩子跟著回來上學的事情，溫宏是提都沒提，也沒這個打算，小地方的教育資源畢竟比不上大地方。這不一樣。

穆慕道：“選擇權在他們手上，我覺得你可以選一些人先行通知。例如……”

穆慕翻開家庭名冊，指出幾個孩子今年高考的人：“孩子初高中是關鍵時候，這會兒他們只怕也不放心回來，不如問問這些孩子們高考完的家長。孩子上大學了，他們的時間就會多一點。”

“不用照顧孩子，不用操心孩子，只用專心賺錢就好。他們在外賺錢多花銷也多，未必比回來家鄉來的劃算。”

“還有就是看看誰家孩子一直都是住校，我記得我們鎮上跟市裡的初高中都是一個月放一次假，一次只有兩三天的時間。也可以選擇他們勸他們回來。”

“每個月他們去看孩子的車費以及住宿費用可以由村子裡承擔，這樣他們又少了一重顧慮。”

穆慕自幼家境優渥，花錢不眨眼，她從來不覺得能用錢解決的事情叫事情。

溫宏卻不一樣，她一直考慮的是怎麼給村子裡開源節流，怎麼說服他們回村子裡工作，建設家鄉。

但是從沒考慮過工資跟福利的事情。

現在穆慕這麼一說，她盤算一下路費以及住宿費用，再盤算一下這些人一共的支出直搖頭：“這會加大村子裡的財政支出。”

“可是效果絕對比單純請人回來要好很多，更比請別的村子裡的人好的多。”穆慕看向歐陽羽：“你說是不是？歐陽總裁。”

歐陽羽對待下屬也一向寬厚，公司裡的員工福利也好，聞言點頭：“一個公司的向心力跟凝聚力是最重要的。自己村子裡的人齊心協力發展建設家鄉再好不過。”

穆慕見溫宏還在猶豫，便說：“你索性開個電話會議好了，然後再讓人把這次會議的主旨擬成檔案告訴大家，到時候如何選擇就在他們手裡。不過你還要確定好人手，告訴他們一共需要多少人。別到時候村子裡的勞動力過剩，他們白跑一趟，你不是失了人心？”

“正好我也要用人，保潔至少兩到三個，你招人的時候把我的算上。”穆慕點點表格。

溫宏驚訝地看眼穆慕，後知後覺道：“對哦，你家的民宿也快好了，你招工的工資多少？”

大廚只有五千，穆慕想了想道：“三千吧。包一日三餐，他們要是去看孩子，我也包來回的路費以及住宿費用。五險一金我也給他們交上，保證到手是三千塊。”

“那這工資就不止三千了。”溫宏很清楚五險一金要扣不少錢，“你這麼大方倒是把我給架上了。”

穆慕笑道：“可是我有解決辦法啊。”

穆慕看向歐陽羽：“來，你來說說跟我們溫支書的合作吧。”