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第126章 虎鯨的彩虹 22

危從安正在和老財財務總監）還有張家奇商量股權池的設立方案，jenny進來告訴他賀美娜召集研發部開會。他想了想，轉過臉來對她小聲交代了兩句。

jenny領命而去。

她帶著一部膝上型電腦走進會議室時，研發部的員工們正在逐一自我介紹。

“抱歉打擾了。”jenny笑道，“本來賀博士第一次給研發部開會，危總應該出席。但他那邊還有個會，所以叫我過來旁聽學習。”

正在筆記簿上寫寫記記的賀美娜抬起頭來：“危總是怕我壓不住人，讓你來做定海神針吧。”

“我們已經在招聘專案經理了。”jenny笑道，“可惜我沒有pp專案經理資格認證）證書，只能暫時兼任幾天。”

她開啟膝上型電腦：“賀博士，我來做會議記錄吧。”

“不用。”賀美娜道，“你聽就可以了。”

她對那位正在自我介紹的員工點頭示意：“繼續。”

你說賀美娜強硬吧，她可以因為jenny做了分內事就一直記到現在還認真地多謝；你說她溫柔吧，jenny耳清目明，領悟性高，在非常挑剔的戚具邇身邊幫她做會議記錄做了整整九個月，從職場小白一直記錄到行政事務的一把好手，現在賀美娜居然直接說不用她做會議記錄。

坦白講，jenny有些不悅；但她很快就知道賀美娜為什麼這麼肯定了。

這是一場充斥了各種專業術語的會議，jenny聽中文的專業術語就已經很吃力，而且估計有些英文的專業術語一時間很難找到比較好的中文來說明，所以賀美娜說話是中英文夾雜的，更加令她一頭霧水。

你說賀美娜遲鈍吧，她幾乎是立刻就領會了危總的苦心，知道jenny參會是為了給她撐場面；你說她聰敏吧——研發部有一位高工是拜爾酊時期的老人，賀美娜一條條地說接下來的研發計劃，他便微笑著說這個計劃當然好當然妙，只是因為什麼什麼原因國外能做，國內做不好或者維特魯威做不成，列出一系列但凡外行一點就反駁不了的理由出來。

當然了他也不僅僅是提出問題，他還有大把道理一直以來都是如何如何做，只要如何如何做，研發部就能平穩發展，一動不如一靜。

在jenny看來，高工歷經幾代人事更疊都能留下，當然對如何茍住頗有心得，而且他每說一句都會有幾個人跟著附和。而賀美娜好像天生有一種外柔內剛的處世方法和收放自如的鈍感力，面對下級的推諉敷衍，不急不躁，真心實意地想辦法解決，一點點地說清楚現在應該怎麼做，用什麼方法做。jenny雖然聽不懂，但她看得出幾番你來我往唇槍舌劍之後，高工的表情慢慢沒有原先那麼鬆弛了，而是變成了侷促，又從侷促變成了微訝，最後嚴肅起來，身體前傾，認真地聽著。

他發現這位新來的科技副總還真不是來鍍金的小妞。所有基礎理論爛熟於心，最新研究進展如數家珍，更重要的是她很清楚9062n87的研究進展和維特魯威的現狀，對於生物園有哪些公共資源，如何找科研院所借力，資訊動態掌握得非常清楚。

這就是本土派的好處了。一棵根深葉茂的大樹上，即使是兩片看起來毫無關系的樹葉，但是扯動其中一片，一定會將資訊傳遞給另外一片。

只要開口，它們不會吝惜共享養分。

如果新來的科技副總確實有想法，有本事，也有資源——高工暫時收起了糊弄的心思，認真地給出建議：“……這個地方可以最佳化。”

“好。”賀美娜把移動白板推出來，“我們重新設計一下。”

這就是內行管理內行的好處了。jenny心想。

危總其實不必擔心。

賀博士自有她的一套方法，吃不了虧。

jenny確實聽不懂他們的討論，賀美娜開始畫一個非常複雜的流程圖的時候她更是一時分了神，眼角餘光瞥見會議室外有人經過，她一轉頭，看到是危從安和張家奇。

看來那邊的會議結束了。jenny看了一下腕錶——維特魯威的高管之間共享icaendar，她記得危從安中午有個午餐會的行程，他們應該是出去之前過來看一下。

緊接著會議室內其他人也都看到了。原本專注的氣氛一下子散了，一邊要做出專心開會的樣子，一邊又要時不時地去瞟一眼站在會議室外“旁聽”的ceo；正在白板上寫寫畫畫的賀美娜終於感覺到了氣氛的微妙，轉過頭來，順著眾人的視線看了過去——

危從安指了指自己，又指了指會議室。

他的意思是問她需不需要他進來。

賀美娜拿起桌上的遙控器，將玻璃調成了霧化狀態。

“不要分心。我們繼續。”

會議室外，張家奇實在忍不住，將聲音壓得極低：“你們真的在談嗎？”

危從安嘴角上揚，並不看張家奇，邁開長腿：“走了。”

魯堃為期一週的密西根大學之旅圓滿結束。