吃完火鍋，姚靈得回群英街取車，姚衣順道回去拿教材，姐弟倆坐在計程車後座上大眼瞪更大眼，一路無話。

等到下車後身邊沒有外人，姚靈終於憋不住了，參觀國寶似的圍著姚衣轉了幾圈，冷不丁問了句：“臭弟弟，你穿越了？”

“嗯？”

姚靈一語道破天機，但姚衣了無波瀾，因為他知道姐姐是在開玩笑。就算自家親姐姐真的起了疑心，姚衣也不必緊張，因為姚靈不會對他不利，而且二十二歲的姚靈很容易忽悠。

“變化也太大了吧。”姚靈嘖嘖稱奇。

“有嗎？”姚衣無辜地眨眨眼，“變得更帥了？”

“不是這個，我是說……不知道怎麼說，反正我感覺你跟以前大不一樣。”

“的確不一樣。”姚衣點頭承認，“人都會變嘛。”

“你變得也太快了。這才幾天？”姚靈掰著手指頭計數，“才不到二十天，就變了這麼多？”

姚衣正色道：“男人的蛻變，往往就在一瞬間。”

姚靈翻了個白眼，繼續審問：“剛才在火鍋店裡，你跟那個魚尾紋講的那些，都是你自己想出來的？”

“不是想出來的，是觀察出來的。”姚衣指著前方教學樓，說出姚靈這輩子都用不上的職場技巧，“你知道為什麼那些早到晚歸的員工最容易升職嗎，不是因為他們勤奮，而是因為他們在工作環境裡待得久，比起其他人，他們有更多時間去觀察。很多問題光靠想是想不出來的，得用眼睛看。”

“有道理。”姚靈若有所悟，走到教學樓門前時，她忽然提問：“魚尾紋說不知道怎麼招生，你說你教不了他，但其實你早就想好了怎麼招生，對嗎？”

“對。”

姚靈昂起下巴，得意洋洋。

“我就知道，嘿嘿，看你樣子事先應該不知道他會被派來給你當助教，你肯定有自己的計劃。不過，為什麼你不教他？都教了那麼多，還差這一點嗎？還有，你為什麼幫他啊？看他可憐，同情他？”

“他需要機會，我需要有人替我跑腿，互相利用而已。至於為什麼不教他？培養人才可不能把正確答案一股腦灌進他耳朵，一旦他失去自主思考能力，只會言聽計從，就不指望他能獨當一面替你分憂了。許多個人能力出眾的中小企業老闆之所以失敗，就是因為他們比員工優秀太多卻不知道怎麼讓員工進步，結果自己忙得不可開交，無暇思考。”

姚衣今天說的話很多，忽然覺得口渴，閃身繞開姚靈跑去便利店買了兩罐可樂，拉著姚靈坐到路邊長椅上，與她分享自己的規劃。

“今天的課你也聽了，感覺不錯吧？這兩個禮拜我在教學上花了不少心血，以後還要投入更多精力，不過我沒打算在教育界甘當孺子牛，如果以後我要自己創辦培訓學校，正好讓他負責招生，能省不少功夫。”

剛入職做講師，就想著創辦自己的學校，並且準備籌建核心團隊，看起來似乎想得太遠，但姚衣自信只要自己有這個意願，那就不會太遠。

姚靈是個佛系青年，絲毫沒有偶像包袱，翹著二郎腿坐在姚衣旁邊，一口氣喝了半罐可樂，打了個長長的嗝，說：“你要自己創業？沒必要吧，媽跟我說尚洋是咱們家的啊？”

“我說的是如果嘛，再說，尚洋這名字太難聽了，總讓我聯想到崇洋媚外。”

“這算什麼理由，一聽就是藉口。”

的確是藉口，名字不好可以改，不必自立門戶。但透過這兩週的觀察，姚衣發現尚洋內部存在許多癥結，若尚洋是個剛起步的小作坊，姚衣一副藥方就能讓尚洋藥到病除，但現在的尚洋想要重獲新生，必須經歷改革陣痛。