在場的只有人事部門的經理隱而不發，剩下經理們在聽到陳檢的一席話後，均七嘴八舌的討論起來，有說這樣能夠提到自家院線的上線率的，還有的說這樣只是多此一舉，畫蛇添足，在自家院線齊全的情況下引入網路購票系統，根本就是多餘。

佟小莫沒有吭聲，在討論的熱火朝天的中場安排秘書們給每個經理送上了一杯熱乎的清茶，頓時有幾個堪稱炮火筒子的經理偃旗息鼓，剩下的也就聲音越來越小。

佟小莫趁機點名陳檢，“陳助理雖然剛剛來到咱們這邊的分公司，但是眼光我是信的過。”他微笑著接茬，直接跳過了張唇欲說的陳檢，明顯的捧著他，“所以我相信容總也想聽聽陳助理對於這件事情有什麼想法。”

捧完人後，佟小莫又是一股腦的拉上容修作為威懾，為此容修瞥了眼佟小莫，卻始終沒有發表任何見解，只是私底下用手指順著佟小莫白皙的手背摩挲撫蹭，曖昧又。

這動作映入陳檢的眼底，他權當看不見，手邊是佟小莫讓送上來的茶水，他一口也沒喝，安安靜靜的看著那上面氤氳的白色煙氣緩慢的褪散在視野範圍內，開口出聲，“與其與a眼電影合作，不如直接與更加專業的c光娛樂進行合作。”

“哦？”

“c光娛樂是目前□□最大的票房評估與影評系統，流量是區區一個a眼電影的app無法比較的，他同時具有影評與電影宣發於一體，上面匯聚了許多專業的影評打分人員，能夠公正客觀的……”

陳檢聲音喑啞的念著ppt上面早已經有的內容介紹，但是他的眸光卻是一絲一毫都沒有落在手中的資料上面，唸的是一字不差，就算是佟小莫早就已經這東西是早就有人給他準備好的，但還是忍不住的想要鼓掌。

畢竟誰也不是傻子，精心準備與照本宣科的差距在場每個人都能夠看的懂，大家心照不宣的討論著，佟小莫則是在旁邊記下來每個人的意見，現場整理出來儲存好，並不多問容修的意見，只是總結性的告訴大家會綜合各方面的意見進行抉擇。

倒是陳檢微妙的皺起來了眉頭。

事實上為了這件事情他背下來了一系列的策劃案中的介紹與內容，但是被佟小莫輕描淡寫的撥過去，力氣都打在了棉花裡，即沒有證明佟小莫眼光的短淺，也沒有證明出他自己的工作能力強硬。

這讓這麼多年始終追求做事做到完美的陳檢感覺到微微的異樣，容森給他的第一個任務就是當中念出他們這邊精心準備的策劃案，以求在部門會議上起到振聾發聵的結果，進而打碎佟小莫引導會議導向的場面

。

問題究竟出在什麼地方呢？

會議之上，佟小莫早已經開出來了這一次會議的下一個議題，當然這一議題是容修早一步就制定好，現在只是拿出來展示給大家看一下而已。

按照容修的意思，接下來的發展是打算再上來幾個大製作，分成專案小組制度，最能夠贏得市場口碑和票房收視率的專案拿到最高的專案分成，高分成標準自然會吸引人才的引入，而在此之前的過渡階段，容修打算先用幾個專案試試手。

而這幾個準備被容修用來練手的專案，有的是院線的大製作，有的是大ip與非ip的電視劇，至於最後一個，按照佟小莫的想法，則是選秀節目。

現在明星中心制的現象太過於嚴重，若是完全啟用流量小生非但質量得不到保障，而且拉高整體的製作成本，倒是不如直接透過養成系選秀節目培養出符合標準的明星簽訂經紀合約，在實力的基礎上增加人氣，當然這個只是佟小莫一個人的想法，在幾天之前才剛剛被容修認同。

當把這個專案的想法放到在場每位經理人的面前時，竟沒有個人出聲。

選秀節目屢見不爽，但是加上養成系的還真是不多，而且大部分都屬於網路平臺上的網綜，多以搞笑奇葩或者帥哥美女為賣點，真正能夠觸及實力核心的反而少之又少。

專案聽起來有創新的成分，但是到底能不能夠透過一幫新人達到客觀的收視效果，這是在場的每個人都在憂心的問題，只是他們明年上卻是不敢和佟小莫硬抗，一來佟小莫是容修身邊的紅人，他們得罪不得，二來他們也找不到完全合適的理由去反駁佟小莫。

畢竟只是一個前途未卜，這樣的說法未免有些站不住腳，哪個節目在推出之前就能夠保證一定能夠成為現象級節目？踩著巨人的肩膀過河只能夠保證不淹死，摸著石頭過河才能夠真正搶先一步。

在場的人面面廝覷，有提出合理性質疑的，都被佟小莫記錄下來，但是卻不過是一顆擋在馬車前的小石子，碾著就過去了，對於大趨勢的發展毫無建樹，而被眾人給予希望的陳檢則是面無表情。

陳檢的贊同倒是讓佟小莫心中有了些譜，這個陳檢名義上是放在佟小莫的監視員，實際上是容森放在佟小莫身邊的提線木偶，哪怕他自己有自己的想法，但在做法上面，則是要優先以容森的主意為準。

小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

不參與決策，只做執行的那顆螺絲釘，盡心盡責，全心全意。

之前的提案已經是經過幾輪易稿修改出來的，而這個只不過是佟小莫臨時起意，在沒有容森指導的情況下，他不會表達他自己的態度。