說得好聽是分中心來總部彙報工作，說得直白一些，無非就是來要錢、要資源，或者就是懇請降降考核指標、體諒基層難處。

賣慘，誰不會啊？

我要是專心上班，我就會原地爆炸，你們再慘還能慘得過我？

只不過為什麼偏偏挑了言西去參會？

客戶驗真，這可是豪哥一手拉扯起來的專案。

所謂客戶驗真，很好理解，就是對客戶真實性進行校驗。

也就是姓名和電話號碼到底能不能對得上。

這件事對總部來說肯定是利好的事，但站在分中心的角度可不是這麼看的。

剝繭抽絲，客戶資源其實都被最一線的營銷人員牢牢掌控著，他們哪怕用筆寫在小本本上，也不願意錄到公司的系統中。

道理很簡單，我辛苦維護的客戶，憑什麼跟別人共享？

每年都是要指著手上的客戶吃飯的，你叉走我的蛋糕，讓我怎麼活？

虎口奪食，難啊。

所以在系統裡，客戶的資訊一般都是對不上的。

這個專案上馬之前，有些分中心的客戶資訊準確率甚至跌破了百分之二十，完全處於失控的狀態。

哪天營銷人員被競爭對手挖走，這些客戶不就眼瞅著沒了嗎？

嗅覺敏銳的豪哥馬上聞到了商機，從別的銀行照搬了一套現成的手段，兩個月不到就進行全國性的推廣。

是不是覺得豪哥好強？

no，一點都不強。

我都說了，搬回來的是手段，並不是系統。

豪哥從頭到尾只動了嘴皮子，談的是框架，是模式。

具體怎麼幹，全靠分中心自行參透領悟，然後再各顯神通。

反正一套考核指標壓下去，幾乎就可以啥都不管了，分中心想考核達標，想保住薪資標準，不得不迎合上層的口味。

所以這個專案，其實是得罪人的啊。

分中心來找茬，始作俑者又不參加，那豈不是讓我去躺槍？

這不是鬧著玩兒嗎？

頭大，這個午覺可睡不好了。

迷迷糊糊的正要達到入定的狀態，突然辦公室嘈雜起來。

嘶，下午的工作又開始了。

兩點鐘，楊總帶著幾位同事，和言西一起在會議室裡接待帝都分中心的領導。

帝都分公司的一把手坐在對面，身邊還有幾位看起來很資深的同行者。

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“李總，咱們離那麼近，說一聲就好，我帶人直接過去學習，何必興師動眾往總部跑一趟？”楊總翻開筆記本，開啟交流的序幕。