為了不出賣楊總，言西起身的時候並沒有說自己是運營部的，甚至連個簡單的自我介紹都沒有，直接說道：“尊敬的公司工會主席，尊敬的斯總，您們好。

我有幾點不成熟的想法希望跟領導共同探討一下，不當之處還請批評指正。

首先感謝斯總以及所有人力資源部的領導同事，為了公司的未來，您們真是絞盡腦汁、煞費苦心啊。

但您的觀點，我不敢苟同。

首先服務分中心的論點就不太公正。

大部分分中心的確是八點半上班，五點半或者六點下班。

但人家中午一般都休息兩到三個小時喲。

南方一些省份，下午甚至是三點鐘才上班呢！

可是我們呢？十一點半下班，一點馬上又得投入到緊張的工作之中。

一個半小時看起來很充裕，但咱那個食堂，您是不是隻在領導區乾飯？對普通員工的就餐環境不太瞭解？

我們排隊就得排二十幾分鍾，排完隊進門取餐後，還要等位置空出來才能吃。

有時飯都已經涼了才能找到座位。

您是不是真的不瞭解啊？

再說說同業。

同業的那些跟咱一樣麼？

人家是民企，是私立，人家老闆是資本家！

資本家延長員工工時是再正常不過的操作，這都寫進《資本論》裡的。

您不會是希望咱這種企業向資本家們效仿吧？

再說了，要效仿就徹底效仿。

人家給員工開到啥級別的工資？咱呢？

不怕您笑話，我上個月連一百塊電費都交不起了。

這個月終於能繳了，不是因為現金流充裕，而是到了新年，階梯電價歸零重計。

我們這些底層的員工都活成這副鳥樣了，您還跟我們談啥奉獻？

再說說家庭責任這事。

公司工會領導就坐在那裡，看看我有沒有胡說。

平時工會活動，是不是明令禁止帶家屬參加？

我沒汙衊吧？

然後再問問斯總，公司是不是這兩年嚴格排查裙帶關係，禁止夫妻或親屬在系統內任職？

我也沒胡說八道吧？

平時對員工親屬冷漠無情，這個時候講自己家裡應該肝膽相照、共度難關，不覺得好笑嗎？

但是話說回來，我們其實並不反對公司延長大家的工時，我們反對的是無償延長大家的工時！

既然從六個小時漲到八個小時，漲幅高達三分之一，那就應該相應提高三分之一的工資。

合情合理，難道不是嗎？

不以結婚為目的的談戀愛是耍流氓，那麼不講漲薪的延長工作時間又應該叫什麼呢？

我們現在不是生活，是生存，能不能暫時先不要跟我們講情懷？

人在做天在看，希望您們心裡能感到踏實，晚上可以睡得安心。”