聯合集團內部實行階梯級管理職位模式，分行政、經營、技術三條線，一共是3等15級。行政和經營1級都是孔蒂尼自己，安東尼奧是行政和經營2級，包括里奧、托特博士、弗朗西斯科等高階管理層都是行政或經營4級總裁助理級），4級以上含）是高階管理層；總部職能部門總監和一級子公司總經理是行政或經營6級總監級），他們的副手是78級副總監、總監助理），一級子公司部門經理是9級，副經理10級，經理助理11級，511級是中級管理層，12級科長）、13級副科長）、14級科長助理）算基層管理者。

集團規定執行嚴格的彙報體系和分管作業，一般是各子公司彙報到板塊，板塊負責人彙報到孔蒂尼或安東尼奧，一般要求逐級或跨級彙報，必要或緊急時可越5級彙報。最後，為保證言路暢通，所有管理者都可透過總裁信箱以信件方式和孔蒂尼或安東尼奧越級彙報。

“扎卡里亞轉崗後，行政秘書繼續遴選，短期內暫時由莫妮卡兼任，同時增加對總裁信箱中關於員工生活、公司後勤保障等板塊合理化建議的管理許可權，級別由10級提升為9級……”

總裁信箱是個大籮筐，有各種各樣腦洞大開的東西——合理化建議、各類野點子、黑科技設想，孔蒂尼對此是非常重視的，雖然他有穿越加成，但他畢竟只有一個腦袋，不是特別著名的事情需要有人提醒才能醒悟，百浪多息不就是多馬克提醒之後才完工的麼？所以他極端重視總裁信箱，並認為這是聯合集團民主管理、科學決策的典範，而龐大的秘書班子就是處理信件的最好幫手，通常說來，每封信都會先拆閱後進行分類，然後定期歸納整理並彙報給有許可權的管理層，否則如果每封信都要孔蒂尼自己看，那他什麼工作也不要做了，只管看信就好。

關於黑科技是孔蒂尼親自過目的，因為當代人受思維定式影響很大，他們認為是合理的，孔蒂尼知道不一定行，他們認為是荒誕不經的，很可能未來就成了事，至於實際有效卻因為歷史的偏見被扼殺了的東西，孔蒂尼認為一定有，不過這個他就管不過來了，他只能用歷史這個評價標準。

安東尼奧知道一點點莫妮卡的事，因為老齊亞諾夫婦和他提過一嘴，讓他注意觀察：給莫妮卡目前這個待遇是基於她一貫的表現和身份，如果她將來不能擺正位置、忘乎所以，那安格妮絲會毫不猶豫地把她拿掉——感情歸感情，事業歸事業，不然為什麼孔蒂尼不讓阿德里亞娜擔任聯合集團的新聞發言人而是讓她繼續待在ibc？一開始他以為莫妮卡要接替扎卡里亞的工作，心裡還吃了一驚，聽到這個安排後鬆了口氣——上床歸上床，少爺辦正經事還是不含糊的，10級升到9級一點也不意外，莫妮卡已工作4年了，各方面表現都很不錯，升一級順理成章。

“我推薦人力資源部副總監巴雷西晉升擔任總裁辦公廳主任6級），適當削弱行政秘書的職權。”安東尼奧道，“從理論說來，辦公廳裡行政秘書、生活秘書、安全秘書、文字秘書和資訊秘書五大秘書是平級的，但由於當初扎卡里亞能力最突出，級別定得也最高，所以變成了事實上他統領5大秘書，這種局面既不利於秘書間的平衡與發展，也不利於關係和諧，所以要選一個好的主任，但新的行政秘書可以低配，至於莫妮卡……”

莫妮卡緊張起來了，她不知道安東尼奧會怎麼說自己。

安東尼奧笑笑：“定8級吧，總裁身邊人其他都是8級，要一碗水端平嘛。”

這下輪到孔蒂尼臉紅了：倒不是因為8級還是9級這件事，而是因為這句話意味深長，安東尼奧似乎是知道了莫妮卡那點貓膩，這讓他變得有些不好意思，但現在安東尼奧提議，莫妮卡人又在場，他怎麼能拒絕呢？

所以他道：“既然這樣，那就這麼定了……”

莫妮卡小聲說了一句：“關於我的事我能發表一下意見麼？”

安東尼奧笑笑：“當然，你說……”

“還是給我定9級吧，我不要8級，也不符合晉升8級的標準———4年考核我是2a2b，只有3a才能晉2級，不能為我無緣無故破例，我會努力工作，如果大家覺得我工作符合標準，符合總裁的期望，希望過兩年再有機會討論我的晉升。”

莫妮卡是聰明人，知道拍馬屁沒什麼用，尤其拍孔蒂尼的馬屁沒什麼用，別看總裁自己在領袖面前馬屁一堆堆，那隻不過領袖喜歡這些投其所好而已，在聯合集團內部他是極端反感的，所以把工作做好才是王道，工作做好了，哪怕孔蒂尼不待見她，還可以去找安格妮絲訴苦撒嬌，工作做不好，就算孔蒂尼和自己上過床又如何？到時候他就會把自己掃地出門，找個瑞士或者別的什麼地方供起來當金絲雀養，偶爾來看自己幾次——那種生活她會瘋掉的。

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里奧看看孔蒂尼，又看看安東尼奧，再看看莫妮卡，最後笑了：“我看尊重莫妮卡本人的意見吧。”

“第二件事，里奧，可轉換債剩餘資本有多少轉移到了義大利？”

“差不多5億美元，外加3億美元的黃金——全部存入聯合銀行了。”

“9月份還有多少貸款本息要支付？”

“美國這裡1.5億美元，義大利國內8億里拉……要申請轉貸麼？”

孔蒂尼搖搖頭：“暫時不申請了，賣出一部分股票，把那些解除質押的股票賣掉。”

“這差不多有6億！”