厂部大樓空置的房間很多，但是，顧盼只是從雲錦廠管委會借用了兩間屋子，一間作為接待室，一間是樣品展示室。所有的工廠領導，按照顧盼的要求，都在各個車間的辦公室辦公。

顧盼一直就對原來雲錦廠的管理很不滿意。雲錦廠大多數人的奮鬥目標，就是要麼在這棟樓有間辦公室，要麼就有一個辦公桌。大家削尖腦袋往裡鑽，偌大一棟行政辦公大樓，擠得滿滿當當的。

可是，這麼多行政事務人員，辦事效率卻是很低。官不大，架子卻不小，平時想找一個領導反映情況，都很不容易。

所以，顧盼上任伊始，首先想到的，就是改變管理制度，減少管理者人數，貼近生產一線管理。

於是，現在很多人身兼數職，例如，顧盼是廠長兼任織部的主管，分管布機和整理兩個車間；方大招是副廠長兼任紡部主管，分管細紗和前紡兩個車間。

今天到會的，包括廠長、車間主任、各個工段長。所有人員加起來，也就十二個人。另外，樂洗玉作為輕工局下派幹部，也列席了會議。工廠初創，現在還是試生產階段，其他科室部門，還有很多還沒有建設起來。

顧盼召開這個會議，依然選擇在布機車間辦公室，因為這裡雖然噪音比較大。但是好在這裡是幾個車間最大的辦公室，能夠容納十幾個人一起開會。

顧盼開門見山地說：“這次，我們送檢的產品，取得了很好的成績，這個大家都知道，棉紗第一，棉布第二。我們實現了我們的目標，取得了開門紅！”

雖然大家已經知道了這個訊息，但是今天說起來，仍然十分的興奮。大家知道，這意味著什麼，憑著這個成績，可以幫助工廠開啟銷路。一個剛剛試生產的工廠，能夠取得如此成績，也不由得他們不驕傲自豪！

“但是，你們也要知道，送檢不代表最終評定的等級，還有下一步，就是省紡織總公司到各個工廠的抽檢。大家有信心嗎？”

大家你望我，我望你，都沒做聲。

“有！”

一個突兀的聲音響起。

大家回頭一望，原來是樂洗玉舉起手，響亮地回答。他看看大家在望自己，也有些不好意思，悄悄放下手，調皮的吐吐舌頭。

“你倒是無知無畏！”顧盼調侃了一句。

大家都善意的笑了。

她轉頭對大家點點頭，說：“你們如果說能做到，我一定會說你們這是在吹牛！大家都知道，送檢和迎檢，完全不是一回事，送檢是拿出自己最好的產品去檢查，而迎檢，幾乎可以說，是別人來挑選你最差的產品來檢查。送檢取得的成績，只能說是階段性的成績，只有抽檢合格了，這才是真正的成功！”

顧盼看了看方大招，方大招朝著她點點頭。

“我們這個成績是怎麼來的，大家都心裡有數。挑選的最好的師傅，用的是最好的裝置，使用的是我們最好的棉花。”

顧盼四下望了望，接著說：“可是，抽檢是省紡總公司會同各家紡織廠代表，一起選取樣品檢測，他們都是行家，都是來找問題的！”

看見大家都感到有些壓抑，顧盼笑著說：“我們還是有優勢的。”

傅紅雨說：“盼盼姐，啥優勢？”

顧盼說：“我們有兩個優勢，一個就是棉花，不是所有的棉紡廠都有新疆長絨棉的；另外一個，就是我們紡部的裝置，都是現在國內標配的裝置，而且都是全新的！”

顧盼把話題一轉：“可是，我們也要看到，我們還有很多不足。要想保住初評的成績，十分困難。第一，我們的職工，整體素質明顯比不上易方紡織，他們的職工隊伍建設，動手比我們早，選擇餘地比較大，年齡結構也比較合理，生產前也經過了三個月的集中培訓——”

“還有，他們工資開得高！”前紡的王紹紅舉手說。

顧盼點點頭：“對，他們平均工資是每人一千元，這在安惠很有吸引力！”

“而且，我們都知道，我們的織部，尤其是布機車間，裝置老化嚴重……”