李長邦不感興趣的哦了一聲。

李樹梅這會兒也發現自家老公的情緒不對了，於是她追問道。

“是工作上遇到不順心的事了嗎？”

李長邦點了點頭，他和妻子白手起家，一起創下的諾大家業。

雖然後來妻子退居二線，但公司的大部分股份都給了妻子。

可以說李樹梅才是公司的董事長。

所以在工作上的事情，李長邦從來不瞞著，簡短的把事情說了出來。

說得簡短，但卻有些複雜。

李長邦和李樹梅都是窮苦出身，事業幹出一番成績，也從來不忘本。

他倆共同創立的雙利房地產公司，裡面設立了專門負責做公益的部門，每年都要拿出盈利的110，用來做助學基金。

所以雙利公司每年都會收到很多學子的感謝。

而大忙人李長邦，平時從來不會過問這些。

可他前幾天心血來潮，找了幾封感謝信來看。

本來是打算看完讓自己開心開心的，可沒想到這一看就出現了問題。

公司給考上一本院校的貧困大學生，撥款的標準是，每年1萬塊。

可一位寫感謝信的貧困大學生在信裡卻說：感謝貴公司每年8000元的撥款。

這中間差了2000元，不過李長邦沒當做大事，只以為是被中層員工給中飽私囊了。

於是李長邦找來最信任的助理負責調查此事。

沒想到這一調查，竟然牽出兩頭大羊。

一個是公司的財務總監，另一個是採購部門的經理。

這兩人狼狽為奸，不僅在公益專案上做手腳，還在一些採購和支出的環節上，做了不少手腳。

這讓李長邦大為惱火，親自調查，果然事實如助理說的那樣。

按理說，到了這一步，應該追究財務總監和採購經理的法律責任。

可財務總監的水平太高，讓李長邦找不出一點證據。

明明知道一個賣200塊錢的凳子，大批次購入，不可能花400多。但在賬上卻無任何紕漏，沒有實質性的證據。

唯一能找到證據的就是，可以透過給貧困大學生的轉賬記錄，查出紕漏。

但財務總監做的很賊，把這個責任全推給了部門的財務，自己沒沾上一點麻煩。