原因很簡單，那就是朝廷真的需要人才，對於真正有貢獻於王國的人才，作為統治者的君王自然不會剝削他們，反而還會給予足夠的俸祿來供養官員。

這麼一來，問題就出來了。

在這種付費自薦的大前提下，如果一個君王得不到臣民的認可，自然不會有賢才甘心為其所用。

如果是這種情況，搶到了王位和沒搶到王位，是沒有根本區別的。

因此，爭奪王位的王子，品行也是非常重要的一項。

當然，知人知面不知心，一個人的品行到底如何，不是那麼容易就可以看出來的，但至少你表面功夫要做足，背地裡怎麼齷蹉都是你自己的事，畢竟不為人知的事情幾乎等同於不存在的事情。

如此，一個王子若是想要爭奪王位，最先要搬出來曬一曬的，就是優良的品行！

有情有義，無疑就是優良品行當中舉足輕重的專案了。

雖然大家都知道作為一個君王是很難做到有情有義的，但哪怕是裝出來的，別人也同樣希望自己即將輔佐的是以為心有情義的君王。

都說伴君如伴虎，若是跟了一個冷血無情的君王，誰也不能保證自己是不是會在某天一個不經意被老虎咬死……

正因為如此，黎明政親近古家，這是絕對不可或缺的，這是一個黎明政心懷情義的訊號，也可以說就是他用來招賢納士的無形廣告。

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果不其然，黎明政對古家的親近，立馬使得很多搖擺不定之輩下定了決心，向黎明政這邊靠近了一步。

……

雖然這些微不足道的支援對於黎明政來說幾乎是沒用的，但助力終歸是一份助力，總比他們投靠了別的王子來給自己製造麻煩要好。

因此，黎明政對於要偷懶自己的勢力，幾乎都是來者不拒的。

如果是其他王子的母族，黎明政是絕對不會收的，當然那些王子的母族也不至於跑來投靠黎明政，畢竟這是幾乎所有人都知道的潛在規則。

……

當然，賢能之才也不僅僅只是可以自薦。

就如一個公司的老員工可以帶新員工進入公司任職一般，朝堂之上的王公大臣也同樣可以舉薦賢能之才給君王。

一般而言，王公大臣舉薦的賢能之才一般來說都是不會失敗的，成功率不說達到百分百，但怎麼著也得有個百分之九十幾。

王公大臣的舉薦，成功率無疑更高，但這並不代表這樣的賢能之才起點就比寒門子弟高。

恰恰相反，王公大臣舉薦的賢能之才起點都比較低，通常都會讓他們從相對而言較為底層的職位開始做起，晉升的週期往往都要比寒門出身的官員更長些。

因為王公大臣舉薦的賢能之才，一般都是自己的門生，所以才會出現這種情況。

不過這也是為了避免朝臣結黨營私，這樣的做法倒也無可厚非。

反而是自我舉薦的賢能之才，他們起點更高一些，晉升週期也會相對短一些。

因為他們在朝中沒有過多的利益糾葛，私底下也沒什麼組織存在，所以君王用起來反而更為順手，也更為放心，提拔起來也不會有太多的顧忌。

如此一來，就有賢能之才拒絕自己身居高位的老師舉薦，反而選擇自薦，如此也可博取一個好一點的起點。

這樣的操作原本應該屬於漏洞才對，然而君王卻是默許這種事情存在的。

因為自薦是需要擔當一定的風險的，什麼樣的背景都不會給他們帶來任何收益。

王公大臣舉薦的，一般來說只要不是什麼膿包，即使能力稍稍差些，君王也會給王公大臣一些面子，勉為其難的將其收下。

自薦的可就不是那麼回事了，這是需要百分百真材實料的，連半分的假都做不了。