張旭……你有多看不起你自己。

韓文濤：“宣傳方面，我們規模小，宣傳達不到國外巨頭那種程度，我們就先專注網際網路方向，線下渠道暫時沒能力和精力去經營。”

張旭：“等下你就去星海科技那邊，讓他們給你做一個網站出來，以後我們美妝產品就在這裡進行獨家銷售，慢慢把品牌做起來。然後再考慮線下渠道。”

韓文濤：“老闆，您這是要上線購物平臺嗎？”

張旭點點頭：“是的，暫時只放美妝產品。”

韓文濤：“那樣的話，我建議只做化妝品行業，全型別全渠道的投資太多回報率低，而且還有淘寶壓著，出不了頭的。”

張旭點點頭同意了。

“還有嗎？”

韓文濤：“最後就是關於原材料的採購，這個是重點，不僅要嚴格控制原材料的質量，更要囤積足夠的原材料，以應對競爭對手可能的手段。”

“而且所需要的藥材，有些現在種植規模都不算太大，原材料的供應很可能會影響我們的產量。”

“所以我們還要建立穩定的原材料供應體系，擴大原材料的種植規模，如果公司的資金足夠，我們還要建立自己的種植基地。”

張旭仔細聽著韓文濤的規劃，不時點點頭，不得不說，這個人能力和眼光都有，當初沒有招錯人。

想到藥材種植，張旭就想到了自己老家，他感覺在自己老家那邊建設一家藥材種植基地是個不錯的主意。

張旭：“這樣，我再給公司再撥款兩千萬，先囤積那些比較稀少的原材料，其他的就從世面上購買，我打算在老家那邊建設一家藥材種植。到時候就從那裡採購。”

韓文濤：“好的老闆！”

張旭：“你安排生產的時候一定要加強保密，最好建立一個保安團隊，制度建設也不能停。”

雖然核心材料合成都是在實驗室那邊完成的，普通員工幾乎不可能接觸到配方。

保密問題不大，但是還是有備無患。

畢竟聰明人太多，也不排除以後有人鋌而走險竊取配方，多做一些準備還是有必要的。

韓文濤：“這個我會注意的！”

韓文濤彙報完工作就出去開始工作了。

張旭已經跟他說了，化妝品公司那邊，該留人留人，該辭退辭退。

公司重組要招哪些人就跟總公司人事部報備，第二天合適的人選就能送到。

張旭的培訓基地已經擴大了規模，各種各樣的人才都有培訓班，已經不再侷限於“小飛俠”一家公司的人才需求了。

而且它也招收社會上的人，畢業後不進入星海集團也行的，不過要收取費用，因為他把那家中專學校買了下來，從草臺班子變成個正規軍。

不過這些人和張旭手下的員工那是分開培訓的。

而一些表現優秀的員工，還會被召回到這裡，讓更高階的培訓師講課，透過考驗後，將會被安排到更高的職位上去。

所以這個學校的那個有些破舊的大門被員工們稱作“龍門”

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