但是擴張到50個城市，張旭發現人的私心就冒出來了，最直接的問題就是腐敗。

從超級人才市場招聘的人張旭不用擔心，但是從社會上招聘來的人就不一樣了，雖然也有系統商城裡面的訓練師親自稽核，但是這些人都有很多家人和羈絆，他們多多少少都是有私心的，歸屬感和忠誠度多高都沒用。

一開始他可能不會動心，但是時間久了難免有些動搖，而且品初次嚐到權利的人，如果意志不堅定會很快迷失本心的。

手機上的系統，每天都在給他發出警報。

這些還是他標註過得城市精英們，基層臥底傳遞過來的資訊更是數不勝數。

除了腐敗，還有管理問題，管理職能不清晰、晉升制度混亂、薪酬制度不公平等。

到處都是坑，到處都是需要彌補的漏洞。

急速擴張帶來的問題太多了，不管事先準備的有多麼充足，事到臨頭還是手忙腳亂。

然而沒辦法，該做還得做。

活下來最重要。

楊建洲為了解決腐敗這個問題傷透了腦筋。

而張旭的做法就簡單了，他給每個級別的管理人員設定了一個黃線和一個紅線。

黃線是警戒線，他會把這些人的名單寫成黑色遞給楊建洲，讓他去處理，是處罰還在開除都由他來定。

紅線是禁止線，他會把這些人的名單寫成紅色遞給楊建洲，讓他直接開除，並且報警。

而基層人員也是有一次犯錯的機會，但是下一次就會直接被辭退。情況嚴重的也會直接報警。）

不留一絲情面。

“法律更有威懾力，我們要辦幾個大案，抓幾個人”，張旭把手中的材料放下，開口說道。

這些都是超級人才市場招聘的人給他的資料，可以作為作案證據的資料。

楊建洲點點頭。

他現在手裡拿著一張寫有紅色字跡的a4紙，這裡面的每一個人他都認識，有的甚至還在一起喝過酒。

但是人心隔肚皮，他也不清楚這些人到底是怎麼想的。

這些證據確鑿的事情，他也沒辦法為他們求情，俗話說慈不掌兵，不要說他和這些人沒任何關係，即使是手足心腹，這個時候也要揮淚斬馬謖。

楊建洲已經把後半生的職業生涯壓在了小飛俠上，這個時候，誰阻擋誰就是仇人。

張旭：“我們要把這些案子編成冊，在公司內部全面宣講，做到警鐘長鳴。”

“好的。”

“告訴大家，不用太過緊張，清者自清，濁者自濁，再說了，只要公司存在一天，這些東西避免不了，我們心裡有數就行。”

張旭安慰一下手下大將。

腐敗，可以說是人的天性。不管是公家單位或者私營企業，也不管大集團或小作坊，只要有利益，腐敗就避免不了。

區別只是能否被控制，不影響大局。

“嗯，我會安排好的。”

…………

隨著50城開站運營，小飛俠的資金極速消耗，張旭又補充了五千萬。

但這些不過是緩兵之計罷了。

五千萬分到五十多個城市，每個城市也就一百萬。