不過，再說我公司的發展願景之前，還是先是讓各位同學瞭解下我公司文化制度和規模，李飛說到此處，講臺下的學生紛紛端正坐姿，認真聽講著…

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我公司文化制度採用是工程師文化，就是扁平化的組織架構，沒有明顯的管理層級，是以研發技術為導向，以解決問題為目的…，

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當李飛大概地介紹公司制度文化，是以人才為本，科技創新為輔…，接著，也大概介紹公司的規模，目前員工總數33人，其中31人為晶片研發工程師，一人是專利律師，另外一人就是管理財務和行政…，

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不過，我公司規模繼續會擴大，大約在下半年暫時會招聘200人左右軟體工程師，但是，對於優秀人才，我公司是沒有限制的，我在這裡，非常歡迎各位同學加入大深市晶片產業有限公司。

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處於商業機密的條件下，李飛沒有說出招聘200名軟體具體工作內容，以及研發方向，是研發手機系統，和進一步最佳化riscv晶片架構，…

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200名軟體工程師！！！，講臺下的學生紛紛表示這競爭力太大了，這怎麼可能有機會，簡直是僧多粥少…，

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見同學們抱怨…，並且，眼神非常失望…，李飛微笑著，繼續補充道：

“各位同學，機會是給有準備的人，我公司接下來在3年內會大規模地招聘…，李飛這出這句話是加重語氣，然後，一臉嚴肅地環視講臺下的學生。”

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大規模招聘！！！當講臺下學生們聽到關鍵詞，立即破涕為笑，連發出驚歎的興奮音…，哈哈哈…，這真是太好了…，

要知道，這就是進入大深市晶片產業有限公司的機會…，意味著進入了大深市晶片產業有限公司，不光獲得高收入，還有機會接觸到高科技…

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李飛具體解釋道：

“各位同學，大概在2000年左右，我們公司對晶片製造行業，軟體工程，物理和化學專業，將進行大規模的招聘…，這次招聘規模會達到6萬人...，其中，這6萬人，公司對軟體工程人才需求是非常大，至少招聘3萬人，

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所以，各位同學做好準備，機會是有的!”

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李飛招聘這麼多軟體，是為了是手機產業生態鏈，手機系統加riscv晶片架構…，對照21世紀谷歌公司，其全球的員工高達7萬人，

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“6萬人！！！，我的天!!!“

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講臺下學生們滿懷憧憬，激動地握緊拳頭，連發出驚歎之聲，這是多麼龐大招聘人數…，我的媽呀！！！

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三年左右招聘6萬人，同學們是非常開心，因為畢業後，有非常大的機會進入李飛創辦公司上班工作，

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待同學們從大規模招聘興奮之中安靜下來後，李飛解釋出為什麼要與大深大學合作，以及委託在軟體和晶片設計定點培訓：