在小陽總的辦公室，他越說越靠近吳鳳。

已經面對面。

坐在會客沙發上的她把腿伸了伸，挺直腰桿，正襟危坐，嚴肅地看著他。

這是提醒，也是正常男女之間的距離。

小陽總頓時自覺失態。“哦”了一聲，瞬間的窘態，又迅速恢復自如。

按說這種公子哥級的帥哥，有錢有權有顏，女孩子、丈母孃都會喜歡得不得了，要是招蜂引蝶那更是女人成堆……

吳鳳敏銳地捕捉到他的某種真實狀態，只是奇怪，自己這樸實無華當了媽的老女人，怎麼會對他有吸引力呢!

所以面對面，她理所當然要提醒小陽總面對面湊得近了一些的失態。

既然是你要請我到你蓬萊居集團市場部，那就談工作。

“小陽總，我是工程技術專業出身，管理住校生、管理民宿，有一定管理經驗。

比如我自己的民宿，在旅遊旺季我在我時間和能力範圍聯絡有我們南陽城的周邊遊、農家樂。櫻桃、楊梅成熟季我和當地的包車司機、農場對接好，介紹客人可以方便快捷親自到農場上樹摘櫻桃、楊梅，這些是我可以最給我超級好評的地方。

我知道，一個公司市場部是很有發展前途的，一個公司的發展壯大就看這個公司市場開拓情況，市場開拓的好，公司發展的就好，市場部的職能就是搞市場開拓的。

但是，具體市場開拓的流程和操作我沒有做過，我……”

小陽總露出不可置否的表情“我的市場部有專業的營銷人才，營銷的具體工作我不需要你做，我要的是你要客戶百分百好評，怎麼讓客人真正喜歡上我們蓬萊居小區，才是我們市場部營銷的最高境界。

吸引客戶，花錢買客戶，只是因銷流程和操作的初級階段，我要的是我們必須擁有一種留住客戶的能力。

靠什麼才能留住人？靠什麼留住一個人的心？

你在你的‘一間公寓式民宿’已經告訴我，

留住一個人的最好辦法就是成全他。

未來的企業，做好產品和服務才最重要。

營銷的升級就像戀愛的升級。從花枝招展只為了讓我在人群中多看你一眼；到現在千錘百煉讓客戶流連忘返。

用你的商品或者服務成全你的客戶!這才是企業思考的終極問題。

我要的是你，你這樣的人才。”

“小陽總，謝謝你認可我是人才，招聘我。

可是我的家庭情況您知道，我有一個女兒，到蓬萊居集團上班，我不接受晚班和出差。

我們市裡《南陽市引進人才試行辦法》引進人才，有安家費、子女入學優惠政策等。

安家費包括購房有優惠、租房有補貼、人才公寓……

子女入學，含省、市級以上示範性普通高中，以及九年義務教育示範學校可以選擇。

希望您引進我，我也能享受這些優惠政策。”

“真金白銀給補貼，誠心誠意引人才，完全沒有問題!”小陽總對她提出的這些條件點頭。