一個公司的發展，科學和可持續發展規劃很重要。我們蓬萊居集團走到今天這一步，看起來壯大了，但是管理上還有不少的問題……工作需要進一步釐清思路。

下面，請陽總給我們講話和提要求……”

陽秋平點點頭，說到“各位，基礎設施是城市發展的活力根基。我們蓬萊居位於南陽市一環於二環之間的絕版地段，公共設施是城市發展的靈魂所在。

在規劃之初，我們就把蓬萊居要建設多少學校、醫院、文化娛樂、園林綠化等公共設施進行了統籌安排。寫字樓、商鋪、住宅，既要從規劃總量上平衡，也要有合理的時序安排。

我們蓬萊居小區在南陽城的崛起，我們可是說是憑藉“一己之力”人均住宅面積提升到了近40平方米。

在滿足基本居住的前提下，業主們有了更高層次的需求，更加註重居住環境的舒適性和小區人文的建設。

在房地產行業發展有“五個階段的論斷”，第一階段以區位優勢為賣點，然後依次是以特色、戶型、小區環境、物業管理為賣點。隨著時代的發展，人們關注的不僅僅是房子本身的質量、區位，也將更加看中物業管理、人性化服務。

我們有信心，我們的產品做得比別人都好，讓別人不想買我們蓬萊居的房子都不行。

我們的突破，為市場創造了更多機會，也帶來更多集團生存的支點。”

說到這裡，會場裡想起一陣掌聲。

吳鳳覺得大陽總說得的創新，就是不滿足於蓬萊居現在發展的現狀。

市場是什麼路？是可以讓企業有一個可預測未來的前方。”

大陽總的話，讓她眼前一亮，她甚至讓心裡有竊喜，自己的思維完全能跟上領導的講話，這說明，她自己的認識也有閃光點。

無形之中，也有一種信心的力量強大的灌注於心裡。

正想著的時候，大陽總突然向幹部們發問：”我想問問大家，企業發展經濟，是不是就把市場的位置抬高到員工的地位了呢？”

陽秋平給聽得津津有味的參會中層幹部們丟擲了這個問題。

會場裡頓時一陣竊竊私語。

前排有人站起來回答，大意：不是，員人是企業的主人翁，人永遠是企業第一位。

還有人解讀為：企業是靠人發展的，市場又是企業發展的第一位，兩個的位置同樣重要，並駕齊驅。

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……

這些中層幹部的回答，都是明顯的是或不是，也就是說只是一種理論上的主觀的認識。

當然，這樣的回答，大陽總都是微笑著傾聽，望著會場裡的大家。即不點頭，也不搖頭，那是不滿意答案，希望聽到更好回答的一種期盼。

就在沒有人再站出來，大陽總有些失望收回眼光的那一剎那，吳鳳站出來。

她是充滿自信地站起來，因為他能理解大陽總，理解他心裡對這個問題期盼的回答。

她是大大方方站起來，開門見山提出自己的認知：“計劃經濟時代，企業靠國家分配工程。

現在是市場經濟時代，市場經濟大潮下，房地產開發企業現在一樣要，也必須在市場競爭中獲取更多的發展機遇。

開發房地產不僅僅只是一個修房子過程，更是一個公司綜合實力的展示。

因為集團向前發展，就是一個地產開發、城市運營、推動經濟，並且接受市場的檢閱。