市場部的常規工作可以做，但是集團在開發投資情人河的同時，要拿到南陽市綠色發展最具影響力企業品牌……

這個品牌對我們企業有多重要?

我們要請市領導參加集團‘綠動蓬萊居，綠創南陽未來’類似活動，還有知名專家、學者等，搭建具有針對性平臺，宣傳我們蓬萊居聚焦綠色發展，共話綠色未來。

我們投資幾個億進去，要品牌，要市政府認可……

市場部這個吳鳳，她不知道重點，就悶頭幹活，幹起來忙，但是違規越權，做事情太冒進!集團處理一下也行。”

“大陽總，吳鳳的直接上級是小陽總，市場部是小陽光帶的隊!”曾友提醒道。

陽秋平坐在椅子上，頭拐在一旁，乾脆掏出一隻煙，吊著個臉就是個抽菸。

陽秋平身體肥肥壯壯，兩隻眼睛又大又有光氣，臉上圍著一圈黑胡楂子，頭髮可倒顯頂了，平時在集團是精氣神很足的，現在到有些頹廢的模樣。

“吳鳳要處理，怎麼處理?

還有陽光，也難辭其咎。

以前小時候很聽我話，把他送到美國後，留學幾年回來，思想觀念都變了，喜歡女人也是胃口重，喜歡老女人，真讓我這個當爹的不省心呀!

當然，集團佈置下來的所有任務，他們都要積極完成沒錯，但他現在的做法……”陽秋平給自己這兩個貼心下屬感慨到。

“因為自己也是的兒子，所以你往往對他要求更加嚴厲，看不慣的做法反感。

但是小陽總的性格也很硬，只要他能抗住的，都盡力往住抗。

大陽總您要是開除了吳鳳，小陽總他不會善罷甘休的。”曾副總裁分析著。

“曾副總裁，現在小陽總他的工作不能圍著那個女人轉呀!市場部倒像那個女人是總經理了……

實際上是個路線問題！說，嚴重的問題是影響集團發展！”肖德可不想大陽總放過吳鳳。

“是有一些問題，但集團在下屬沒有規定動不動就開除人嘛！”曾副總裁一直堅持客觀。

“開除員工這不是我的發明！你覺得不對，你想出一個不開除吳鳳，又能扭轉現在市場部不要急吼吼的工作作風?

你有辦法嗎？”

陽秋平這樣說，曾副總裁也不敢堅持了。

“唉……曾副總裁，你記得不？咱們跟隨大陽總在南陽老城創業時……你怎好意思就因為這麼點事說陽總不能處理吳鳳呢……”

肖友為肖德的沒水平拍馬屁話都想笑了，說：“難道因為小陽總喜歡她，就開除，就連原則也不要了嗎？”

“抽菸！”陽秋平又掏出兩根紙菸，對兩位爭吵的下級說：“接著抽！

陽秋平停頓一下，“我們談下一個話題，情人河開發建設。

我們集團開發，就要高標準。以建設智慧公園為抓手，在宣教上加大力度，增強集團開發情人河的影響力。

我們還有與科研院所和機構的合作，組織開展相關情人河溼地的科研專案和課題研究。

請新聞媒體來報道，輿論造勢。

我們蓬萊居開發情人河區域，不做就不做，要做就做最好的!”

“是的，大陽總您高瞻遠矚，這些，自然是市場部看不到的，集團的發展和前講，不是吳鳳急吼吼跟著小陽總就推動得起來的……”肖德巴結著。

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