蓬萊居集團的人都知道，得到大陽總到所在部門的親自對話，一問一答，這是集團的傳統。

代表這個人已經進入他陽秋平的法眼，朝集團的核心人物進發了。

集團幾個副總裁，就只有曾副總裁；工程技術人員那麼多，也只有一個肖德肖總工……得到這樣的待遇。

市場部還是小陽總領導時，原本是集團最大的嫡系，老大的兒子，集團接班人，唯一可以不用老大面對面談話的人，自然也是核心層。

可讓集團大家，包括吳鳳自己萬萬都沒有想到的是，她一個小小的中層，破格成為了情人河溼地公園的專案經理，已經提拔很快。

現在還要升級換代當情人河區域指揮長，這就直接是火箭提拔了!

情人河區域的工程，就相當於集團除因暫時沒有自己的設計院外聘設計外，開發的甲方、工程監理、具體施工一條龍都是集團的。

不過，吳鳳從綠色市場出發，規劃情人河溼地公園建設……出手就是大手筆。

她在現場管理裡，懂技術、會管理，還創造性的把工程情人河上游汙染企業問題大刀闊斧，雷厲風行的解決了。

得到建設上級部門園林局的認可，吳鳳能夠坐上指揮長這個位置，得到大陽總的親自接見，在許多人眼裡是鯉魚跳龍門，也是非她莫屬的感覺。

一般人在這種時候，都會很激動，踏著的腳步也是變得輕快有昂揚。

升職加薪發財也是人生在世特別值得慶祝的事情。

可是，吳鳳依然平平淡淡，並不覺得自己變得了不起了。

她依然是她，樸素和自我，她的朋友也不多，壓根就沒想到要慶祝、要狂歡什麼的。

她不接受任何人的請客。

不要說當指揮長，就是她當專案經理那會，專案裡還有大大小小的工程，想承包工程的包工頭等，經常在集團附近各酒樓包房要請她請客吃飯。

集團有許多人就接受了邀請。

所謂靠山吃山，靠水吃水。也是促使集團附近蓬萊居a區一片的餐飲業發達的原因之一。

她從來不約。

還有更多的包工隊老闆排著隊想求見她。

她就乾脆躲進工地一線。

有些聽到她名號，不熟悉她的包工老闆被人指著告訴“在鋼筋綁紮點指導平法施工，穿著工裝服裝那個就是吳經理!”

想來包工程的老闆還不相信地搖搖頭“怎麼可能這個看不出男女的工人會是吳經理，是這麼大專案的經理呢，最多一個工地技術員嘛，甭騙我了。”

在很多包工隊老闆的心裡，這麼大的專案部經理，一般是坐在辦公室運籌帷幄，辦公室寬敞明亮，很多人在她辦公室進進出出。

巴結的、送禮的、請客的各路人馬紛至沓來，就算她市場工地，也應該是前撲後擁……哪裡……

可是，吳鳳視察工地，幾乎不到人，跟著她也要被趕走。

技術她懂，哪裡有問他直接和技術員對接，也知道現場管理和技術哪裡最薄弱!

那些的包工隊老闆當最終知道她真是情人河溼地公園專案部經理後，一個個驚得下巴都掉了下來了。

等她們忙不迭地諂媚巴結時，也只能吳鳳吃的閉門羹，縫都進不來。

需要的施工隊，除了集團大陽總親自動了，一些小的分部分項小工程，她一律交市場，想承包工程的包工頭，公平競爭。

她就帶女兒倩倩和娘娘到外面吃一頓大餐，就算是對自己即將當上情人河區域工程指揮長的開心，表示一下即可。

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