所以，即使她吶喊再多遍‘我不想做男人背後的女人’，其實就完完全全依靠男人。

我想看到的，是她的自我的進步，哪怕只是微小的一步。

最後，希望沒有，我願意迴歸一個人，繼續活得驕傲又純粹。

所以，我看中你，你是我心目中真正為自己而活，奮鬥有意義的女人，而且你的樸實、單純和優秀的才幹……我發現你就是我這輩子要找的人。

我邀請你到蓬萊居集團工作，你不是依靠我，我只是提供了這個平臺，你發展出來，靠的是你的真本事!”

她喜歡聽陽光說的靠自己這句話，雖然進步蓬萊居集團工作的機會是陽光給的，但發展她靠的真是自己。

但她感謝陽光，這一輩子都必須感謝陽光給她這個機會。

雖然說女性的社會地位提升了，但是如果沒有陽光直接提拔她進入蓬萊居市場部主管。

她需要一步一步從面試開始，可是資質相同，大部分公司會優先選拔男性，沒有人會優先考慮女性。

就算女子聰明能幹，才華橫溢，一般公司也會擔心女子結婚生子請產假，工作要脫節。

條件差的女子會被嫌棄，條件太好也要被嫌棄。

她進入蓬萊居，也明白，集團的整個中層幹部，經理主管級以上幾乎都是男性。

她是離婚有孩子的女人，也不想再生，才有魄力和男人一樣拼。

可是，大部分在職場中的女人都還要生孩子呀！

女人，在職場因為結婚生子關是會讓自己彷彿站在白霧瀰漫的狹窄巷弄中。

女人真的不容易。

她又回憶起當初找到南陽十中宿管員臨時工工作之前，也在人才市場投簡歷找工作。

有一家廣告集團叫她去面試，問她，要是今天各位去拜訪客戶，但是客戶主管一直……就是……有一些身體上的接觸，比如說按你們的肩膀啦，不經意地摸你們的大腿啦？要是你們遇到這種情形會怎麼做？

吳鳳認為不能像傻子一樣愣在那裡，也不能過度將內心的不悅形之於色，否則應該會拿不到面試高分，所以她選擇了最安全的回答：

這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

我會臨時說要去廁所或去拿資料，自然地離開那個場合。

說完，她知道這明顯是職場x騷擾，可以走法律途徑。

幾天後，吳鳳接到面試落榜通知，她不禁感到遺憾和困惑，難道是因為最後那道題沒回答好？最後她實在忍不住，決定打電話到那個廣告集團人事部詢問。

對方告訴她你們要先檢視自己的穿著、態度是否有問題，如果有什麼行為促使主客戶做出這種不當舉動，你們要反省改進……

這樣的指點，無疑就是說，工作出問題，反正都是你的錯!

不過吳鳳想，打工，真的有必要這樣忍受屈辱嗎？

於是吳鳳便不再找那些業務員類的工作了，她有自考本科文憑，可以考公務員，事業單位。

但是她不是她擅長那種考試類，還有投入許多時間讀書，她獨自撫養著女兒倩倩。