對於姚司長的要求，我‘必須’責無旁貸。

即便我並沒有仔細轉過幾次監區，但…身邊不是還有陳倩、張小琴她們了麼？

我當然不能怯場。

勞作區、審訊室、禁閉室、會見室、娛樂休閒區、宣講廳甚至放風場、餐廳…這些地方我們一一走過。

女囚們顯然已經得到領導將要下來視察的通知，老老實實忙碌著，表現得中規中矩。

我心裡明白，這些女囚誰也不傻，不會在這個時候給獄方添堵。

除非，嘿嘿丫不想‘好好’改造了！

只不過，凡事總不能盡如人意，來到生產區的時候，還是出現了一點兒意外。

這時，我正對著姚司長一行侃侃而談，指著那些縫製成衣的比如縫紉機、鎖邊機等裝置進行介紹，突然，側前方開始出現一絲騷動。

我發現，陳監的面色立馬刷地沉了下來，而由於中隊長王英已經被陳監責令停職反省，當下臨時負責帶隊的管教副隊長，則瞬間嚇得小臉兒都綠了。

“怎麼回事？”

姚司長還沒說話，旁邊一直沒有作聲的司長助理利司卻當先開腔，“怎麼還吵吵起來了？”

司法部領導表示不滿，我們這些小屁們自然輪不上說話，陳監、汪監、嵐監幾個監獄長滿臉尷尬，而那個副隊長就像被人踢了屁股一樣，瘋了般衝過去，怒吼一聲，“瑪德，還想不想好好改造，吵什麼吵？”

“報告隊長，我的工具出問題了，她，她就罵我婊子，說我耽誤進度，給全組拖後腿。”

一個女囚低聲解釋著，語氣十分委屈。

這裡需要說一下，在監區勞作的時候，女囚們會被分成不同的小組，往往是以監室為單位，如果排不滿，就會補充其他監室的人進來。

這種縫製成衣的工序完全按照工廠生產線的流程進行，有人參看樣板裁剪、有人拼接匝縫，有人鎖邊，有人做拉鍊、釦子，有人熨燙…

最後，這些成衣要送到勞作區由獄警檢查後才能打包運出去。

在此過程中，製衣的每個環節基本都會安排得十分緊湊，這樣既不會讓女囚們閒著乾等，也不會耽誤生產進度，從而達到最佳效果。

一般來說，犯人們對這樣的安排不會有異議，因為勞動分是按照生產量計件考核，如果當天的生產量完成不了，在以前的制度下，就要一直加班幹活，什麼時候搞定什麼時候才允許休息。

現在，犯人管理制度改革，長時間高強度加班的做法已經不多，但卻有一條，每週核算下來的總量不會變。

那麼也就是說，如果不想加班，那就只能加快製衣速度。

否則，一週下來完不成生產任務，整個兒小組的女囚都拿不到滿額勞動分，甚至如果成衣數量差得太遠，最終不但拿不到分，還會被記一次差評。

出現差評的小組，每個人這個月將失去申請減刑的機會，哪怕攢的功已經夠了都不行。

因此，小組成員之間最恨的就是這種耽誤別人生產進度的傢伙。

說起來也無可厚非，憑啥因為某一個人的原因耽誤整個兒小組成員積分呢？

可，隔三差五就會有新犯人從入監隊分派到監區，這就會造成總有熟手、生手。

製作成衣，屬於簡單來料加工的活兒，技術含量很低，基本上就是熟練工，總會有人幹得快，有人拖後腿！

而各人進度不一，正是犯人們最容易鬧矛盾的地方。

矛盾，無處不在，關鍵看如何解決。

這時候，主管生產的馮監也走了上來，畢竟這塊歸她直管，出了問題，第一個就要拿她馮監問責。

“多大個事兒！”

馮監臉色非常難看，“不管什麼原因，現在馬上回到工作臺，誰也不許矯情！”