回到東風公司，楊東又面試了幾個東風公司總經理候選人。這一批候選人也是獵頭公司推薦過來的，在質量上來看，比上一輪稍差，但也算各有優點。

這兩輪已經收羅了冰城市面上合適的大部分高階人才，畢竟楊東捨得花錢啊。60萬+百分之五的利潤分紅，在這個時候還是很有誘惑力的。

再三考量之後，楊東決定通知第一輪面試的梁秋生前來入職。

一個是梁秋生畢竟是原國企高管，無論基本能力上還是在冰城的各行各業人脈上都還不錯。

另一個是他還比較年輕，還有衝勁。楊東不希望給剛剛誕生的東風公司帶來一些暮氣。還沒有到需要老持承重的時候。

接到魏曉雲的入職通知，梁秋生有些驚喜。他雖然對自己的能力很有信心，但上次一起面試的其他兩個人也不容小覷。

李志超海龜，有美國公司的先進工作經驗，對電商也更瞭解。宋德也是原國企領導，但更老道，原來職務也更高，在經驗和人脈上也比他強。

雖然有些意外是他最終勝出，但梁秋生沒有畏懼挑戰。當即決定馬上就來東風公司一趟，先了解了解情況，好以更好的狀態進入工作。

聽到魏曉雲彙報梁秋生要提前過來了解情況，楊東對他更是滿意。上次就感覺梁秋生更踏實一些，對他這個老闆也更在意，沒有自持經驗擺架子，反而姿態放的很低。

這正是楊東更需要的，雖然心裡年齡比較成熟了，但他的臉太嫩了。加上出身上沒有給他更強的助力，一般還真容易被老油條糊弄。

雖然他不是真的萌新，不會輕易被忽悠到，但總去解決這些，也浪費時間精力不是。

等梁秋生趕到東風公司時，天已經有些摸黑，楊東還在複習功課。他也沒有避諱梁秋生的意思，直接讓魏曉雲請了進來。

“你先坐，桌上是一些資料你可以先看看。裡面是你的合同和公司的一些情況。我還得複習一會。”

看楊東手持大學課本高等數學，梁秋生驚異了一下，但沒多在意。畢竟楊東真的面嫩，上次還以為楊東是剛剛大學畢業，現在看來還沒畢業。

但梁秋生的性格沉穩，並沒有因為老闆比自己想的更加年輕而有波動。直接拿起資料看了起來。

過了半個小時，楊東放下教材，端起茶杯走了過去，笑著問到。

“怎麼樣？看了具體資料對這個工作有什麼想法？”

梁秋生放下材料，鄭重的說到。

“沒想到楊總已經將東風公司形成了一個簡單的產業鏈，從生產到宣傳以及銷售都已經行程了一個完整的體系。

這麼完整其實都已經可以成立集團公司來進行運營了。”

楊東擺擺手，“這才哪到哪，真成立集團公司不得讓人笑掉大牙。產值太低了，東風公司還需要成長。你的工作計劃呢？”

梁秋生看著資料鄭重的說到，“現在東風公司正在高速發展期，國內的電商市場也在高速發展期，目前一動不如一靜。我覺得繼續按照現有的模式發展下去就可以了。

不過東風公司的人員架構還有些簡單，可以進行進一步細分。同時加強產品線佈局。

目前東風服飾的生產能力還是有些若，產品單一，也沒有行程品牌，公司應該加強投入。”