加上聰明好學，勤快，為人實在。

關鍵是之前在外面打工吃了很多的苦，經歷了很多，知道生活真的不容易。

跟著林依然有了這麼好的機會，肯定得好好珍惜對吧？

所以周宇整體表現可圈可點，林依然對他還算滿意，放心的讓他挑大樑，有了周宇，白靈這種左膀右背，林依然才能放心的當甩手掌櫃。

生命之花次第開放，生活越來越美好，前途越來越明亮，但需要管理的能力跟上。

所以在開會的時候，林依然又特別的對兄弟們說，“我知道你們最近這段時間也是努了力的。

除了工作也在學習，對吧？如果我另外一個旅遊專案開起來，需要的人才和各種高水平的管理就更顯得重要。

所以你們需要的是與時俱進，周宇和韓曉然，你們幾個可以報讀高階nba班，系統的學習，學習，掌握與時俱進的技巧。”

周遠的話讓兄弟幾個感觸很深，尤其是周宇和韓曉然。

我兩個深刻的體會到，如果不是老大提拔他們，出錢讓他們去學習，而且一直鞭策著他們進步。

他們怎麼可能有今天呢？

所以韓曉然首先站起來表態：“老大，我們知道，你對我們的期望很高。

公司還要飛速的發展，所以需要更多高質量的管理人才，不進則退，如果我們跟不上企業發展的節拍，就有可能被淘汰，最多止步不前，沒有更進一步的發展。”

為了企業，也為了咱們的未來，不能怎麼樣，咱兄弟幾個都應該要雄起，爭取儘快的進步。

老大說的讓我們去學習高階企業管理班，我們肯定去有這麼好的事情，平常打著燈籠都找不到。

韓小然最有體會，以前在外地跟別人打工，隨便一點錯就是罰款就是辭退，哪有自己的公司那麼好啊。

所以他第一個要求進步，想要去學習。

這邊連白靈都發表意見，說還要去學習，對於大家要求進步的思想，林依然當然是儘量滿足。

反正公司需要人才。

所以他笑呵呵地對大家說：“好吧，原則上與願意去的都可以去，只要學習期間調節好，這邊的工作不要影響太大，重要的讓人頂班兒。

不管是學費什麼都是公司報銷，然後工資照發，你們就放心的學習公司馬上就要擴大，需要的是人才呀。”

聽說公司真的要擴大，大家都有很大的信心，而且摩拳擦掌。

不過有的人就在私下裡嘀咕，覺得老闆又在吹牛。

算了一筆賬，公司一個月就算賺幾十萬，一年才幾百萬，十年才幾千萬。

而那個專案但是轉播費就是1.8個億，開發出來至少要三個億，老闆養豬一年才賺四五百萬，加起來不就1000萬，哪來錢搞開發呀？

部分的股份都讓人家來，這樣老闆自己沒有股份，不是白忙活了嗎？

顯然不合邏輯，他們對專案的開發持悲觀態度，覺得老闆想法很好，可是實力不夠。

他們還是對老闆有這種精神表示讚賞，老闆評了今年的全省十大傑出青年。

還是很了不起的，至少帶領了那麼多人致富，安排了那麼多人的就業。

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