“都有，基本跟郵件是一致的，用在郵件上的有英文名字，也有中文名字拼音，像我和你的就用的拼音。”

“那我怎麼分辨呢？而且這裡大部分同事平時用英文名，都不一定知道他們中文名字的。”名字多了也麻煩，代號這種東西，一個就好。

“去內部通訊類看，或者在郵件裡找，只要這個員工的中文名字和英文名字在人力資源系統裡有記錄，不管你輸入什麼，都會跳出正確的郵件地址。”

“挺方便的。”

“聽起來是，可是並不是所有員工都把英文名字錄入系統個人資料裡去的，所以你也會找不到，只能用傳統辦法，求助通訊了。喏，通訊錄在公共盤的這裡，每每有新人，人力資源部和我們部門都會把相關資訊新增進去，保持定期更新。”

沈深點頭，人多，又在變化，資訊的準確性和完整性就容易出問題。

“要是人力資源系統裡個人資料都完整了，就會好很多。這個系統今年年初才上線，許多人員資料是一次性導進去的，不夠完整，現在還在不斷完善中。”陳超告訴沈深，“公司系統很多，你慢慢就習慣了。”

沈深在旁邊找了個空位置，摸索了一會兒，一個上午很快就過去了。她好奇問陳超：“每來一個新人你都這麼講一遍？”

“不用，有些部門裡有助理講，有些有老人帶，還有透過線上教程或者直接打熱線服務電話問的，當然也有很熟悉這些無師自通的，我們必須要做的事情就是裝系統、設定個人許可權配置這些硬活兒。”

“那太謝謝你了，講這麼細緻。”沈深表示感謝。

陳超擺手：“應該的。”壓低聲音，“你是做招聘的，若以後有機會，記得我就好。”

哎？沈深一時沒理解：“你要轉部門呀？”

“不是，我想轉正式工，我屬於第三方服務人員，不是yfa的合同。”陳超悄悄說，“你們肯定最早知道職位空缺，至少可以告訴我早做準備嘛。”

沈深想起劉喬和even，明白了，點點頭，對陳超的熱心有了新理解。人家現在的付出，是期待回報的。但她並不反感，畢竟對方幫了自己，雖然這些知識並不寶貴，可對於一個新人來說卻是須要的，若是將來有機會，她不介意反過來幫幫陳超。

不過，透過這個細節，沈深的確體會到職場的不一樣，那些純粹沒有了，也許只是少了？

對了，劉喬和even他們倆應該也想轉正式工吧？自己這個職位是他們看不上，還是另有原因？回憶早上見面的情形，沒什麼發現，只得暫且放下。

回到位置，iy過來了，喊沈深一起去食堂午餐。

有微信訊息，是iris，看來中午吃飯又有故事聽了。

還有桑靚的，沒來得及點開，對方電話就進來了：“你忙什麼呢？資訊都不回。”看來起床氣還在。

“小姐，我上班呢，不再是個隨叫隨到的閒人了，你要習慣一下。”

“忙得微信都沒時間看？”

喜歡霸總你被套路了請大家收藏：()霸總你被套路了書更新速度全網最快。