李女士滿意點頭，然後補充了一句：“奇奇一個人，你好歹是個姐姐，能照顧就照顧一點，這孩子也不容易。哎，父母只知道賺錢，都不關心下孩子，那靚丫頭有些習慣就不大好，女孩子倒罷了，奇奇好歹是個男生，可不能學歪了。”

“是是是，您說得對。”沈深連忙點頭。

“你少嘴甜，自己答應的事情，不許賴，聽到沒？”

“聽到了，保證完成任務。”

李女士開始思量：那天沈深穿什麼衣服好呢？她得準備一下，好在自己閨女長得還是不錯的，打扮打扮就更好了。

第二天一早，剛到公司坐下，endy就衝沈深擠眼睛，指了指sunny的辦公室。

沈深知道她在提醒自己什麼，笑了笑，也不說話，徑自開啟電腦。

一週的時間，不可能記住所有的程式檔案，哪怕只是人力資源模組下面的，而且沒有實踐經驗，一開始看這些檔案感觸並不深。但至少做到大體心中有數，回頭需要時能快速找到，再細緻參照。

對於招聘相關的檔案，沈深看得十分認真，還做了筆記梳理，幫助記憶。不懂的地方做了標記，集中向ouis請教。

ouis的確是個盡職的好老師，結合例項，講述清楚，還點了重點需要學習的地方，和操作時需要注意的事項。

按照約定時間，沈深去sunny辦公室，明確工作主要職責和今年年度目標。sunny提前一天將職位描述和年度績效設定表的初稿發了出來。

“怎麼樣，看了之後有什麼問題嗎？”sunny問道。

“關於招聘團隊的協助工作，這裡寫得很清楚，我沒有什麼問題，關於薪酬福利團隊那邊，我記得自己有20的工作量，但這裡只有一句話：‘按要求完成領導指定的相關工作’，我還是不確定自己要做什麼。”沈深有點為難，這個問題其實應該提給ay，但她想聽聽sunny的意見，從彙報線來看，自己畢竟屬於她的團隊，主要工作都在這裡，從情感上來說，她覺得sunny要好溝通，更可信賴。

sunny點點頭，心想：這個女孩子挺聰明的，問題在點子上，以後這裡肯定會有牽扯不清的事情。其實她作為沈深的直線經理，有幫助她跟ay溝透過，只是對方說的模糊，有些細枝末節的事情又沒法寫到紙面兒上。

想了想，sunny開口說道：“薪酬福利有許多是保密資訊，你應該接觸不到，至少短期內是這樣。估計你會有些外出跑腿的事情，比如去社保局遞交一些資料；還會有一些檔案整理工作，檔案室裡上鎖的幾個櫃子就是他們的；當然還會有一些表格、圖表工作。比較瑣碎，有些的確是根據需要會有變化的，比如領導臨時想看個資料，以前沒有做過類似維度的分析，就需要重新制作圖表。”

“那我可以把您說的這些寫上去麼？就寫：整理檔案，製作表單，及社保部門相關聯絡事宜？我覺得還是明確一點好。”<y，給她看一眼，再聽聽她的意見。”sunny提醒。

沈深點頭。

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