這樣似乎也不錯，沈深猶豫著：要不要想辦法改善自己和ouis的關係？

一個人工作開不開心，很大程度上取決於同事間的人際關係。當然，在職場上，沒辦法讓每個人都喜歡自己，但至少要能保持良性合作關係。所以，沈深決定，還是去主動緩和一下她跟ouis兩人間的冷漠，而且，ouis算是她的師父，他對自己的評價，除了sunny，比團隊裡任何一個人都重要。

雖然下了決定，但怎麼做？這還是個問題。

沈深實在不是那種會溜鬚拍馬的人，也做不到舔著臉死纏爛打。一開始，她還主動問ouis有沒有需要幫忙的，被甩了兩回臉色，她就不再問了。ouis又沒什麼要問她的，所以她沒話說，人家就更沒話說。

沈深真犯愁了，入職時做過破冰，但那只是遊戲，這種實際工作中的人際破冰要艱難太多了。

兩人的座位在同一個大格子裡，背靠背，有時候，沈深會覺得身後滿滿都是鬱悶。

endy看出來了，偷偷跟沈深聊天，叫她不要理ouis，“他那個職位太久沒招到，心情不好，你就不要自己往上靠了。”

沈深看著對話方塊裡endy的留言，有點哭笑不得，都是這傢伙惹的禍，這會兒她自己沒事兒人一樣，又好心提醒自己，真不知該不該回“謝謝”。

“叮咚”，有新郵件，沈深點開，是一份入職公告，有新領導，區資訊科技副總裁，從北京調來的。kevin陸，陸可明？是重名麼？等看清照片，沈深愣住了，真是人家！

這也太巧了，沈深坐在那裡，半天沒反應過來。雖然她是做招聘的，但負責的崗位都是底層的，這麼高階的職位，估計是ouis甚至sunny親自操作，人沒到崗不會透露。

“啊呀！”突然想到，自己還在人家面前抱怨工作，太丟人了。趕緊細細回想了一下，還好沒說過分的，只是把團隊裡的短處晾給領導看了，真是……

陸可明的職級比較高，相當於沈深的老闆的老闆的老闆那個層次，實際工作中不會有什麼接觸，辦公室也不在同一樓層，很少機會碰面，這讓沈深減少了尷尬，她應該沒提過工作單位名稱，估計陸可明並不知道自己和他在同一家公司上班。

可是才過了一個禮拜，沈深接到一個任務：為陸可明找一位助理。

她是跟著ouis一起，到了陸可明的辦公室。“kevin，我們是招聘團隊的，關於您的這個助理職位，職位描述上有具體要求，不知您看了有沒有需要修改的地方？我們想跟您溝通一下，這樣找起來效率更高。”ouis介紹，“這類職位現在由沈深負責，我會幫助她，完成前期的要求確認。”

沈深一笑，沒有說話。ouis介紹的過程中，一眼都沒有看她，這讓她有點難受。

陸可明看了沈深一眼，然後目光落在ouis臉上：“我對職位描述沒有問題，只是希望對方相對穩定一點。”

“當然，穩定性是需要重點考量的。”ouis點頭，又對英語要求做了些瞭解。

“後期是沈深具體負責？”陸可明問。

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