直接放棄北河，跳空到魚龍混雜的江南地區！

這裡富庶無比，雖然商業競爭壓力大，但是機遇同樣的多！

江如雪一旦跳出來，輕裝前進。

有錢，也有提前在北河運營招募的人才！

留給蕭牧之一個爛攤子，北河省民營領域的人才基本流失殆盡了！

“現在還有什麼辦法儘快建立起我們的產業鏈？”

蕭牧之問道！

“其實這是難免的，高精尖人才都願意去北上廣深這些地方，咱們當地工資以及很多配套跟不上！”

白玲皺著眉頭：“要想徹底解決這個問題，我們必須想辦法！”

“而且還有一個問題，就是培訓，咱們就算是重新招聘到之後，然後加上培訓週期加費用，幾乎是一個原本工作人員三倍以上的付出，而且一旦被人挖走，損失太大了！”

另外一個經理道：“這一點我們也不能不考慮到！”

“這樣，配套設施這種硬體，我們可以想辦法來馬上改變，投資建立員工宿舍，康樂中心，改善伙食以及住宿條件，大家看怎麼樣能最快的招募到我們需要的人才！”

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蕭牧之也知道，制約一個公司發展的重要因素，就是人才！

人才是國家發展戰略極其重要的一個環節了！

“哎，培訓也難啊，不是咱們不花錢啊！”

旁邊，一個老經理苦笑搖頭：“現在這些年輕人，眼高手低的，雖然學習能力強，可是根本不考慮一些因素，都向往大城市之類的，這頭疼！”

“很簡單，從現在開始，我們打破原有的結構！”

蕭牧之淡淡：“準備實行多元化獲得報酬結構的年薪制、進行人才的風險抵押、重點的人才持股、並且期股激勵等多種形式分配形式！”

“打破論資排輩的說法，誰有能力誰上！”

蕭牧之的一席話讓所有人心中一驚！

這太冒險了吧？

一席話的簡單解釋就是，只要你足夠牛逼，你的發展空間就將是無限的，甚至比你自己創業還好！

“明白了，我馬上去安排！”

白玲眼睛一亮瞬間領會了蕭牧之什麼意思！

跟大型企業，跟國有企業搶人才，只要給的足夠多，什麼挖不到？

“正好，一週後，在江南的無錫，將會有一場國內最大的人才招聘會，會吸引全國將近上千家大型企業參與，應屆本科研究生數萬人，如果我們做得好，可以解決一部分的用工問題！”

白玲道：“但是我們還缺三個省級高階商業代表呢！”

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