解散眾人之後，李從璟只留下莫離和軍情處三位首領，開始研討軍情處組建細節問題。

王不器怏怏離去，走的時候，看李從璟的眼神，當真是無比幽怨。之前李從璟去樑子山之前，還答應過他，勸桃夭夭不要再插手公務，專心在家待嫁。現在倒好，不僅人沒勸回來，還給拐了去。

“軍情處是軍中從未出現過的新機構，因此許多東西需要你們自己去摸索，但也是因此，才沒有許多束縛，可以讓你們去自由發揮。但軍情處的核心是情報和資訊，處理這類事物的機構，軍中卻並非沒有，只不過本使將其放大了。”李從璟對眾人道。

“莫離，萬事開頭難，但一旦開頭，便會定下基調，所以你任務很重。另外，李都頭是斥候出身，對此類事物熟悉，當為中堅；桃大當家綠林豪傑，軍情處事物很多都在敵區開展，江湖上的路子，應該讓其發揮應有作用；吳都頭智勇雙全，主武力。”

之所以讓莫離主持軍情處，那是因為莫離是最瞭解李從璟想法的人，過去十來年，李從璟的這個想法如何產生、發展，他都一清二楚，因此他總領軍情處，李從璟最為放心。

眾人一直商議到夜間，才各自散去。

次日，軍情處第一批人員，便在軍中開始挑選。

其實無論是構建軍情處，還是教授百戰軍將官讀書識字，這些舉動雖然談不上獨一無二，卻也是極為罕見的，尤其是軍情處。說到底，目前李從璟只是李存勖麾下小卒，他所做的事，必須要經過晉王首肯，而且於晉國有益。

如何在為他自己長久發展打基礎、效忠晉王只做臣子分內之事，這兩者之間，尋找一個平衡點，是目下李從璟面臨的重大政治問題。所以目前李從璟能做的，主要還是在軍事方面，而且就此也有侷限。不過即便是這樣，能做的事已經夠李從璟忙的了。

軍情處的事務交給莫離之後，李從璟接下來的唯一任務，就是訓練百戰軍。

百戰軍在補充了樑子山徒眾和四百安義軍後，已經擴充套件到三千六百人，軍情處拉去三百人，剩下三千三百人中，李從璟要再次挑選一批人，作為親兵，最後六個指揮左右的軍士，不算軍中諸司需要的人，便是百戰軍常規作戰部隊。

在百戰軍的訓練上，李從璟一共用了三板斧。

首先是樹立爭先之風氣，透過“魁首軍”和“沒鳥軍”的稱號，並將其與一系列實際利益相掛鉤，來敦促各都拼命訓練。

其次，透過讀書識字，上行下效，進行知識、世界觀等思想改造，從思想上，根本保證百戰軍不腐化不變質，成為一支王者之師。

第三，也是最根本的一點，對於每階段訓練成績卓越的單位，進行物質獎勵。畢竟趨利避害是人之本欲，有利益作為誘導，軍士沒可能不爭先。以此來塑造一支虎狼之師。

李從璟知道，眼下天下的軍隊，因為時代特殊的原因，多桀驁不馴，難以管教，且忠誠度極為低下。但這並不妨礙，李從璟將百戰軍打造成一支王者之師。並且，也只有將百戰軍打造成一支獨特的王者之師，他才有保命，甚至說實現大抱負的本錢。這一點，已經無數次被歷史證明。

李從璟作為穿越者，自然知道手握一支真正的“革命之師”，是何等重要。

除卻主要訓練手段，李從璟還採用了其他輔助手段，來保證百戰軍的訓練。

比如說，建立百戰軍內部溝通機制，鼓吹團結友愛等等，來保證同袍之宜，也保證軍士對李從璟自身的愛戴。

另外，對於有家室的軍士，優厚相待，沒家室的軍士，則創造條件，讓他們成家。

不得不說的是，透過李從璟的宣傳，現在百戰軍上下，包括伙頭兵都知道大戰在即，而百戰軍作為晉王報以厚望的軍隊，不日將被拉上戰場，征伐四方。到時候，是成是敗，是死是活，就要見真章。

有如此動力與壓力，除卻逃兵，哪個士卒訓練敢不拼命？

高層建瓴，這是主帥應為之事，至於如何指導士卒日常訓練，那是教頭之事。李從璟樹立機制，選拔教頭，進行監督，具體的事情，他並不插手，只看效果。

在一支軍隊中，主帥如君王，上無為，是用天下之道；下有為，是為天下用之道。“上必無為而用天下，下必有為為天下用，此乃不易之道。”