第30章改制完成

來來回回拉扯了一年多，京西木材廠終於完成了改制工作。

自此。

工廠進入新時代。

再也沒有鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅。

那些在工廠上了十幾二十年的老人們，一時間很難接受新工廠的運作方式。

摸魚？

可以摸，但不能再像之前那般肆無忌憚。

次多真多了，人家真的辭退你。

新時代的辭退工作跟國營時代完全不一樣。

廠長說開除就開除。

所有人都跟上緊的發條一般，絲毫不敢懈怠。

另外。

不同分廠的工人，工資也不一樣。

三分廠的工人工資最高。

有員工去鬧，卻被分廠長一句話打發了。

人家能掙外匯。

雖然‘鬧事’的員工被打發走了，但意見不提，不代表消除。

一分廠和二分廠的職工，心裡總歸是不高興的。

改制之前，三分廠的待遇好歸好，那更多是福利上的差距，大家拿的工資還是一樣的。

現在，連錢都變多了。

下面的工人，怎麼可能沒有怨言？

不止一分廠和二分廠，三分廠的工人也不是一點怨言都沒有。

訂單變少了。

如果不是新廠長工資給的高，三分廠恐怕也會搞事。

另外。

三分廠的新廠長跟何廠長也沒得比。

沒有人情味。

本事沒有多大，派頭擺的比誰都足。

最後。

銷售科的提成比他們還要高。