“臥槽！老周行啊！這孫子怎麼做到的？平時悶聲不響的，居然偷偷發育？！”

這位周毅，在眾人印象裡，是個存在感稀薄的怪人。

部門經理的集體聚餐？

不去，說怕長肉影響肌肉線條。

平時更是寡言少語，跟個悶葫蘆似的。

誰能想到，在整個部門哀鴻遍野的時候，就他那個部門在偷偷摸摸地數錢？

一點風聲都沒透出來！

“等會兒！哥幾個，你們說……這事兒會不會跟那個有關？”一個訊息靈通的傢伙突然壓低聲音。

“哪個？”

“就那個……“太子爺”啊！前段時間不是分到老周他們部門去了嗎？”

“哦——！我靠，你是說……內部操作？資源傾斜？”

“可不是嘛！更騷的是，老周那傢伙，居然還真把那“太子爺”火速提拔成了正式交易員！這他媽……抱大腿抱得也太及時了吧！”

這話一出，眾人彷彿瞬間打通了任督二脈，恍然大悟。

怪不得！

怪不得在這種跌成狗的行情下，老周他們部門能一枝獨秀！

這根本就不是什麼業績牛逼，這他媽是給“太子爺”量身定做的功勞簿！

是給積極配合、給“太子爺”抬轎子的周毅發的政治正確獎！

“呵呵，乾脆啊，這月的最強交易員也直接給那“太子爺”得了唄，演戲演全套嘛！”有人陰陽怪氣地吐槽。

“臥槽！不是吧？！”旁邊一人突然驚呼。

“嗯？”

“真……真他媽讓他說中了！公告下面寫著呢！月度最優秀交易員——就是那個“太子爺”！”

“什麼玩意兒？！真的假的？！”

一句玩笑話，居然成了現實！

這下，辦公室裡徹底炸了鍋。

就算你是“太子爺”，就算公司要捧你，這吃相也未免太難看了吧？

要知道，這“最佳團隊”和“最佳交易員”的公告，是發在公司內網上，全公司的人都能看到的！

本來公司的目的是想樹立榜樣，刺激一下其他交易員的積極性。

讓大家看看“別人家的孩子”，然後嗷嗷叫著衝進市場拼殺。

結果現在呢？

這他媽哪是激勵？

這簡直是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑釁！

“這也太過分了吧！”

“給他們部門評個最佳，咱們捏著鼻子也就認了。可這“最佳交易員”是看個人收益率的啊！這他媽怎麼解釋？難道那新來的“太子爺”，一個人幹翻了我們所有人？扯犢子呢！”

這回，公司是真的有點不講武德，越線了。