黃峰文至今還清晰地記得蘇皓那小子剛進遊戲公會時的模樣。

那場景，鮮活得彷彿就發生在昨天。

“大家好！我的職業是戰士，技術沒問題！能打MT!大家可以叫我阿皓！”

陽光燦爛的自我介紹，帶著一股子愣頭青的熱乎勁兒。

黃峰文記得很清楚，當時他們那個人均年齡直逼夕陽紅老大爺、死氣沉沉的公會。

猛地闖進來這麼個鮮嫩的年輕人，簡直像往一潭死水裡扔進了一顆深水炸彈。

公會頻道里那幫老傢伙們瞬間炸開了鍋，嗷嗷叫喚著“終於來了年輕血液啊”，差點沒當場敲鑼打鼓慶祝。

這小子不僅年輕，還特別會來事兒。

嘴甜，手腳麻利，天生自帶活躍氣氛的本事，走到哪兒都像個小太陽，簡直是氣氛組的扛把子。

更難得的是，遊戲技術也是實打實的硬。

一手坦克玩得那叫一個穩健風騷。

黃峰文一看，嘿，這絕對是個人才！

當下便大手一揮，把公會主力團團長這副重擔——

說實話也是口大黑鍋，就這麼“咣噹”一聲，甩給了蘇皓。

說起來，在遊戲裡帶團打副本這事兒。

什麼通關速度、裝備掉落，那都是次要的。

真正最讓人頭疼的，是處理那剪不斷理還亂的人際關係。

想想看，一個主力團動輒幾十號人，來自五湖四海，男女老少、脾氣性格、職業專精、技術水平全都參差不齊。

當團長的，得像個精密的天平，絞盡腦汁去平衡團隊的職業構成和實力水平；

得像個戰術大師，給每個人精心安排好站位和任務；

還得像個打了雞血的指揮官，扯著嗓子在語音訊道里排程全域性。

這還不算完！

成員們沒完沒了的牢騷、裝備分配的爭議、個人情緒的波動、甚至雞毛蒜皮的內部矛盾……

團長都得像個老媽子一樣操心，時刻準備著和稀泥、做調解，得讓絕大多數人都滿意。

這團長，妥妥的就是個吃力不討好的苦差事，堪比居委會大媽外加半個心理醫生，誰幹誰崩潰。

可蘇皓這小子，偏偏就在這攤子誰都頭疼的爛事兒裡，找到了自己的舞臺。

他帶團，從來不把什麼“速通記錄”、“首殺成就”掛在嘴邊，一門心思都撲在怎麼讓大家玩得開心、玩得舒坦上。

他的核心目標是什麼？

是營造一種極致和諧的團隊氛圍！

甚至就算有人犯錯導致滅團了，大家也能嘻嘻哈哈互相吐槽兩句。

拍拍屁股爬起來接著幹，而不是當場翻臉、惡語相向，最後不歡而散。

他追求的，就是那種從頭到尾都能歡聲笑語不斷，打副本跟開茶話會、逛公園一樣輕鬆愉快的體驗。

自從他接手之後，整個公會的畫風簡直是發生了一百八十度的大轉彎。

以前？那真是三天一小吵、五天一大鬧。

因為意見不合、裝備分配不均鬧矛盾，甚至搞到核心成員分裂、公會成員連散夥飯都吃過好幾回了。