第二天，山頂小屋。

三個陌生的仿生人從直升機上降落，其中一個還一邊走一邊更換自己的手臂。

站在不遠處接機的陸仁疑惑問道：“你們是？”

“我們是昨天跟你交談的仿生人。”其中一個傢伙回答道，“昨天晚上體內的木馬運作，把我們的身體替換了，你不信的話，這是我的身份證明。”

看了一眼它遞過來的身份證明，他點了點頭，然後看向剛裝好新手臂的仿生人，好奇問道：“那你又是怎麼回事？”

只見它一臉無奈道：“我這具新身體的手臂太脆弱，遇到緊急情況時難以戰鬥，比如開槍時可能會被後坐力震碎手臂，所以必須得換。”

“好吧，那你們今天來，是有什麼新的狀況嗎？”

“有。”

仿生人介紹了最新的情況：在陸仁昨天完成初步治理木馬影響後，今天出現了爭奪崗位的問題。

對於一些頗有吸引力的崗位，被換了身體的仿生人不遠千里也要帶著身份證明趕回去，想證明那個崗位原本是它的；而得到新身體的仿生人，卻不願意放棄伴隨而來的新崗位，意圖就此雀佔鳩巢。

矛盾，就此產生。

“崗位這個問題...”陸仁琢磨了會，搖頭道，“我們無權插手，只能由它們的老闆來決定去留。”

“說是這麼說，但對那些為了工作升級過身體的仿生人來說，極其不公平。據我調查，大部分老闆更傾向於選擇原員工的身體而不是原員工的智慧程式。

“因為身體上的硬體需要花費時間和錢進行升級替換，但程式上的事情只需要下載個安裝包。”換手的仿生人提醒道，“如果放任不管，我怕它們會鬧事。”

另一個仿生人也跟著補充道：“而且我擔心公司老闆只選擇員工身體，不看裡面的智慧程式是誰的這種做法，會衝擊現有的契約體系。”

“說。”陸仁捏了捏眉心，吩咐道。

“眾所周知，公司老闆一般都會和仿生人簽訂合同，但現在出了這麼一檔事，到底是員工的身體繼承合同，還是員工原來的智慧程式？當然，現在看來，很多老闆預設前者。

“那麼問題來了，如果將這類事件不停地擴充套件，最後可以擴充套件到那些加密財產和非加密財產到底歸誰所有，是身體？還是智慧程式？”

“這樣下去不行啊。”陸仁開口道，“看來得定下一個標準，不然肯定要出亂子。”

聽到這裡，仿生人雙手放在鍵盤上，靜靜地等他表演。

“這樣，我們透過立法手段，確定智慧程式在各種權利中的地位。”他認真道，“例如解僱這件事，那些老闆若想只要員工的身體，那就得先跟員工的智慧程式解除合約並按規定賠償，然後再重新聘用員工身體裡的那個。

“我說的意思你們能理解嗎？”

仿生人點了點頭。

陸仁繼續說道：“好，下一個問題，關於仿生人的新身體無法適應舊工作的問題，我想先問一下，你們身上的硬體都是可拆卸的嗎？”

“四肢可以自己輕鬆拆卸，軀幹裡的硬體得去維修廠做手術，而大腦裡的硬體最麻煩，想拆卸更換得先經過智腦和仿生人高層的同意，然後約維修廠最資深的修理工進行拆卸更換。”仿生人回答道。