“凡哥，剛剛提到過你！”馬萬忠突然說道。

“說什麼了？”

“讓我對給點機會，你是干將，有能力有知識有遠見！”

“難道只是誇了我？”白崇禧可不相信廖凡提到他就是為了誇他。

“從現在開始你兼任副司令，集團軍內部的事情你可以做決策！”

剛剛跟廖凡談話的時候，提到過白崇禧，並不是廖凡升任白崇禧為副司令，而是廖凡讓馬萬忠自己看著辦，這點小事情自己做主就行。

馬萬忠稍作考慮之後，就已經決定了這件事情！既然廖凡對他如此信任，馬萬忠也沒有什麼理由懷疑，而且在敵後他也表現的非常好，除了有一場敗仗之外，後邊每場戰鬥都給他們樹立了榜樣。

所以在想了一番措辭之後，馬萬忠直接將白崇禧提升為自己的幫手。

“有點突然……”

“沒什麼突然的，戰場上發生的突然事件很多，我們也不都是接受了嗎？至於軍部的任命書，我會讓人儘快給你辦下來！”

戰場上突然任命的事情常有發生，有時候是因為軍官戰死，不得不由他人替補，而有的人是因為軍功卓著，不得不升！

白崇禧兼任副司令，並不是有多大的提升，其實就是對他能力的一眾認可而已！

“我先去把那些見習軍官都給安排了吧，至少每個師每個團都要平均一下！”

在馬萬忠的集團軍力，資源分配並不均勻，像白崇禧這個軍原本整個集團軍中部隊人數最少的一個。

經過這次兵力補充，雖然達到了滿編滿員，但是在軍官方面仍舊少於其他部隊！不過他剛剛升任為副司令，不能厚此薄彼。

顯然廖凡對他的期望很大，而且也是他主動要求來東北大部隊的，不能敗壞這支部隊的名聲。

部隊來了新兵，對老兵來說是一件趣事兒，要知道很多老兵就是普通的步兵，但是現在他們是班長是副班長，原本睡在一個鋪上的兄弟瞬間變成了競爭關係，他們自然爭著搶著去挑好兵。

而且新的裝備問題他們也必須要帶著士兵們瞭解，武器可是他們上戰場之後重要的依靠，一個軍人不瞭解自己的武器，在戰場上就是送命的行為。

班長有班長的任務，連長有連長的任務！連長開始學習使用步話機，這種東西對很多人來說是高科技，但是每個連長必須要學會用，而且要學會跟團部以及炮兵進行專業上溝通。

在其他部隊中，很多連長都是從軍校出來的，在軍校他們就已經針對這方面進行過學習了。

馬萬忠的部隊裡很多軍官都是之前野路子出身的，別說連長，就是團長都不一定會用！不過團長不用再學習如何使用步話機，因為在團營中已經有了專業的聯絡人員，他們就可以把事情做了，不用團長和營長操心。

然而連這個單位不同，班可以協同作戰，連長就是這個單位的指揮，所以連長起到承上啟下的作用，如果要有炮火的協同，他們一個連可能發揮的就是一個團實力。

不過這次他們很幸運，他們連當中補充進來的連副和排長都是從軍校裡出來的，他們懂得這些東西，甚至都懂得跟炮兵如何報告座標！

但是馬萬忠沒有放過他這些連長的打算：“告訴你們，你們要是學會了，以後你們還是連長，如果你們學不會我就讓那會的去當連長！”

不能因為他們打了勝仗有了軍功就可以牢牢的坐穩連長的位置，馬萬忠不給他們一點危機意識，他們當中有些連長肯定不把這些事情當一回事兒。

廖凡在太行山的時候就已經跟他們說過了，未來的戰爭是多兵種之間的配合。在東北的部隊中，除了馬萬忠的集團軍之外，其他部隊早就已經運用到實戰階段，而馬萬忠的部隊還處在學習階段。

他從軍校裡搶來了這麼多軍官，然後不虛心學習，不只是他們部隊被其他部隊落下，單單是資源上的浪費就會讓廖凡裁軍的時候首先把他們部隊給裁撤掉一大半。

你必須保持足夠的優秀才能夠在競爭中不被淘汰，這句話同樣適用於軍隊之中！馬萬忠也造就聽說過部隊會裁軍的事情。

西南，西北以及東南軍區都已經裁過軍了，他們部隊現在這個樣子，馬萬忠自己都不滿意，更不用說讓廖凡將他們保留下來。

所以必須要提升他們部隊的實力，要提升部隊的實力就要給軍官壓力，讓軍官感受到壓力，他們才能有動力去學習，去進步。

有了兵員有了裝備，部隊就是訓練，不斷的訓練，讓新兵儘快融入他們這一個大集體！然後在這個集體中發揮出自己的作用。

同樣馬萬忠的指揮部參謀人員也都得到了補充，有了充足的參謀人員能夠減少他在決策上的失誤，馬萬忠他們熬過了寒冬，終於見到了春天的到來。