說白了，一切成果說話。

高校搞科研，都是非升即走。

管你985博士，還是C9博士，達不到考核要求，做不出成果，直接走人。

同樣，在企業也是如此。

哪怕是龐立果，若是翼龍3000基帶研發失敗，連累著鯤鵬700和鯤鵬702 SOC全部撲街，讓王逸百億投資都打水漂。

那王逸也會讓他走人！

半導體行業，沒有第二次機會！

聶政混跡多年，最是清楚這些潛規則，連忙表態：

“王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28奈米的CPU來！”

“好，我等著給你慶功！”

王逸平靜開口，接下來，就看各個研發中心的表現了。

現在幾個研發中心，CPU、GPU、AI晶片三大業務，全部投資。

但後續的資金支援，就得看各個研發中心的表現了。

說白了，就是養蠱，內部競爭。

同一事業部不同研發中心之間競爭。

不同事業部之間也會競爭。

成果突出的研發中心，加大投資力度，提升戰略層級，年終獎拿到手軟。

成果一般的研發中心，減少資金支援，進入待定考核，年終獎也就別想了。

至於成果太差，甚至沒成果的研發中心，換帥，降薪降職，裁員，甚至整個事業部砍掉，都是有可能的。

雖然之前的威盛是半導體養老院，但王逸可不會讓他們真的養老。

王逸收購威盛，大手筆投入研發資金，是要成果，要賺錢的。

只要能搞出成果，待遇，地位，都不成問題。

但花了錢，搞不出成果，那王逸也會讓對方知道，什麼叫做資本家的手段！

隨後，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都這邊的CPU研發中心和NPU研發中心，都交給你一手負責。還有海外的半人馬團隊，也是你負責。”

畢竟NPU也是和集顯一樣，整合在CPU SOC內部的。

當下電腦的CPU SOC包括CPU，整合的核顯，未來還會整合NPU。

像是GPU部門，若是研發出強大的GPU，王逸會單獨推出。

若是研發的GPU效能太差，王逸也不好意思當做獨顯推出，不夠丟人的。

到時候，直接和CPU封裝在一起，做成CPU的核顯。

就像明年英特爾的三代i5一樣，整合英特爾核芯顯示卡2500。

什麼水平呢？

大概相當於桌上型電腦的GT210，入門級獨立顯示卡。

用於辦公、學習不成問題，遊戲的話，只能玩2D的，比如CF、DNF之類，3D的想都別想。

同樣，S3 graphic若是給力，搞出的CPU趕得上英偉達同代的中端顯示卡，王逸都會給其量產，做成獨立顯示卡。

但若是隻相當於入門級的低端顯示卡，那隻能做成CPU的核顯。

若是連入門級顯示卡都做不出來，那S3 graphic也沒存在的必要了。

“好的，董事長，我會搞定一切。”威廉姆斯鄭重道。