可在星逸智家不同，李四這個發起專案的基層員工，就能當專案經理。

當然，還會配備一位有經驗的副經理，共同負責。

不會把優秀員工埋沒，也不會把上升的渠道給堵死！

這便是星逸科技！

15號，王逸回到帝都，直奔PC半導體部門。

這段時間，又有很多威盛的半導體人才，從臺島和海外，來到帝都。

這使得星逸半導體的研發能力，與日俱增。

這些回來的半導體大牛、小牛，不僅是晶片研發的攻堅好手，還能帶來成熟的研發體系，帶起一個團隊。

而這些正是國內最缺的。

就像之前的威廉姆斯和喬治等人，帶來的不只是技術，還有德州儀器一整套的研發思路和成熟體系。

包括晶片從零開始的完整研發體系，晶片的改造升級體系，晶片的逆向工程研發體系，繞開專利封鎖的研發體系，以及以老帶新團隊建設，半導體人才梯隊培養等等。

這些都是德州儀器經歷數十年沉澱，才擁有的結晶。

因為威廉姆斯等人，星逸半導體一下子有了，少走了不少彎路。

正是有了這些成熟的研發體系，鯤鵬700和鯤鵬702才能進展順利。

若是沒有這麼一整套成熟的體系，星逸半導體也得經歷華為海思一次接一次地失敗，用三四年的時間，才能做出成熟晶片。

就像我們的戰機研發，最初也是引進蘇式戰機，仿製蘇式戰機，走的蘇式路線。

多年後，把蘇式吃透了，走出了新中式路線，做出五代機，反超老師傅。

而導彈的研發更是有趣，先蘇式路線，後來發現蘇式路線過於狂野，不夠精準、先進，再加上錢老回來，開始美式體系。

霹靂4到霹靂11，都是美式路線。

正是吸收了蘇式和美式的精髓，使得我們青出於藍而勝於藍，走出自己的路線，做出了強大無比的快遞21、快遞41！

威震全球。

同樣，星逸半導體的手機晶片，都是走的德州儀器的路線，用德州儀器的體系。

等兩年後，吃透了德州儀器的體系，再以此為基礎，打造出星逸半導體自己的體系，超越德州儀器。

而在這兩年時間內，很多國內的半導體苗子，也在這個過程中跟著威廉姆斯、喬治等大牛不斷學習，成為新的半導體大牛，獨當一面。

張潮就是其中之一。

若是沒有威廉姆斯指點，年紀輕輕的張潮也不可能這麼快就獨當一面。

而PC晶片的研發，則是走威盛的路子。

雖然這幾年威盛因為英特爾的專利戰，被打得節節敗退，市場份額所剩無幾。

但威盛的研發體系，還是很強大的。

否則也不會弔打英特爾，逼得英特爾都發起專利戰。

至於半人馬團隊，更不用說。

威盛的晶片研發能力，很多都是來自半人馬團隊。

如今有了這些PC晶片大牛的加入，星逸科技的 CPU、GPU、AI晶片體系，都能迅速搭建起來。

從而讓星逸半導體少走很多彎路，PC晶片的研發也能快上很多。

對於這些人才，王逸都很是重視，求之不得。