明年喬治團隊要馬不停蹄地研發鯤鵬910，鯤鵬920，根本沒時間研發500系列和700系列的中低端晶片。

而這些任務，完全可以交給收編的‘高通團隊’！

此外，還可以抽調高通的精銳GPU工程師，組建GPU團隊，研發自己的GPU！

德州儀器最厲害的是CPU，而高通最厲害的則是GPU。

值得一提的是，高通自研的adreno GPU，並不是基於ARM公版架構魔改。

相反，可以算是真自研GPU架構。

早在2008年，高通將原有的“QSH Ader”架構與 ATI的技術相結合，推出了 Adreno系列 GPU。

次年，又收購了&nageon。

可以說，高通的adreno GPU =高通的QSH Ader&nageon！

三個企業相關技術的融合，才有了adreno GPU。

和ARM的公版GPU倒是關係不大，算得上是自研。

也正是因此，高通的GPU效能，一直很強。

這幾年，高通自研GPU比起公版架構領先幅度還算小，可隨著時間的推移，這種差距越來越大，會把公版架構不斷甩開。

只能說高通的人研發GPU，很有一套。

如今高通裁員，大可以把這些人收了，編入GPU團隊。

“威廉，高通的研發工程師要來星逸科技，咱們都收下，尤其是GPU團隊的精英，有多少要多少。”

王逸果斷道：“這些人的實力你清楚，實力最強的，給張潮團隊，研發我們自己的GPU。實力一般的，給喬治團隊，做旗艦晶片的GPU。”

“好的，董事長，我這就安排，那些人在海外走投無路，基本上都會願意來夏國，畢竟國內的幸福指數也高得多。”

威廉姆斯笑說：“尤其是很多人，壓根沒得選擇。一旦失業，妻子離婚，裁員補償金都得被大量分割，還得給撫養費和贍養費。總之一言難盡。”

“好，讓他們都來夏國，咱們給他一個美好的未來！”

王逸笑說：“而且不只是已經裁員的，剩下沒裁員的，能挖得動的，也都挖了！”

之前的高通，前途無量，研發團隊不說鐵板一塊，但也算是無懈可擊。

王逸想要挖人，都不容易。

可現在，高通走下坡路，都開始裁員了，那就完全不同了。

已經被裁的，只能來星逸科技，別無出路。

沒有被裁的，也在擔心自己會不會被裁。

凡事有一必有二，高通有了第一次裁員，那搞不好還會有第二次，第三次……

此次裁了10%的研發人員，那下一次會是多少？下下次又會是多少？

更主要的，即便這一次沒被裁，誰知道下一次會不會還這麼幸運？

就算連續兩次都那麼幸運，都被沒裁，那第三次呢？第四次呢？

沒有誰敢保證會一直幸運，永遠不被裁。

只要一次不順，就會被裁掉，就會面臨失業。

這種局面下，那些沒被裁的人，也都會想著提前找出路，找退路。

原本無懈可擊的高通，都會變得人心惶惶。

而星逸半導體業績更好，前途更好，待遇更好，還穩定，就是最好的出路！

而且即便星逸科技待不住，還有華為海思，他們的待遇也可以。