就倆字，糟心！

“我們因為人數的關係，所以我們的軍事體系的設定中，必須充分地依靠智慧化產業鏈特點進行組合利用，身兼多職。

我們管理層充分參考了所有人意見，大量借鑑了地球文學作品，對我們現有的管理體系進行了更新。”

宋寒看著丁業昇有些疲憊的狀態，忍不住老臉一紅。

好像自己來南天門這麼久，除了三個月前露面放了一炮外，都沒出門過自己挖的石室，一直都在積攢靈氣，以內丹法恢復修為。

“你們什麼想法？”

丁業昇聞言拿出了一份檔案遞給了宋寒。

“我們重新梳理了一遍管理方式。

依託國內授權，確定了青雲宗為南天門星最高管理機構，宗主擁有最高的決定權。

宗主之下設門主由我兼任，下設定長老會，紀律堂，任務堂，執法堂。

長老會成員由全員推薦選出，五年一屆，負責全面的管理工作。

紀律堂由五罡負責，主要的工作是地球紀委，警察，城管，公，檢，法，等部門的綜合體。

在青雲宗內，所有涉及的門規法規的問題，都需要你們處理。

執法堂是保留了四十人的軍事小隊，作武力機構。”

“只是，其中任務堂比較複雜。”

丁業昇皺著眉頭道：

“我們將基地的現在的生產力設定了價格，打算取消發金子這種行為，將經濟行為設定成貢獻點，也將過往釋出的金子按照一克一貢獻點的比值進行了兌換。

所有人都可以在任務堂釋出懸賞任務，只要擁有貢獻點，就可以呼叫基地的生產力，或者懸賞他人，去完成自己想要完成的事情。

到時候任何的工作事項都將以任務的形式下發，而我們在南天門的建設任務，就是主要貢獻點的發行方，完成小管理，大市場，的扁平化結構。

除了武力機構，其他人的工作範圍也不在進行固定。

任務釋出後，OA系統會自動推薦給有相關經驗的人，只要在OA系統能完成了相關技能認證，都在推薦範圍。

而沒人領取的任務返回任務池，所有人自動選取。

貢獻點也可以私下交換，激發個人的主觀能動性。”

說著丁業昇看了玄武一眼：

“玄武大神作為脫離體系之外的宗門護法，也需要負責基地日常安全防護工作。”

被丁業昇叫醒拉來開會的玄武聞言一愣；

“我在地球都不用上班，咋到外星球還要上班？”