孫宇合上手機，望著在一旁傻愣愣的葉雯柔，不知如何開口。沉默半天，雯柔才說“我都聽見了，對不起。”孫宇搖搖頭說：“這跟你又有什麼關係？”

原來，正泰集團接手特斯李日化不久，就停掉兩條老舊生產線，並大幅裁員。作為負責生產的副廠長，孫天翔心裡也生氣。“為什麼讓這麼多人下崗？”他質問已經擔任廠長的陳天來。“老孫啊。企業效益不好，你又不是不知道。人家是私企，怎麼會養閒人。現在先放假，等待技改完成後再他們上崗。”陳天來狡辯說。“你們騙鬼去吧......”兩個人吵到不歡而散。過了兩天，孫天翔也上了放假名單。

當初，葉正泰讓孫天翔繼續擔任生產廠長，年底還可以分紅。孫天翔感覺這只是個幌子，忽悠自己給正泰賣命。尤其，當他聽說正泰集團只拿出五百萬買了下來公司55%的股票。盛世公司更是玩了個空手套白狼，將日化廠抵押獲得貸款才繳納了20%集體股權的收購款。兩家公司如此操作，怎麼可能投入資金改造工廠生產線。工人們知道上了當，紛紛要到鎮裡要說法。

早上，鎮里正召開辦公會。黨政辦主任 急匆匆推門，進來說“孫書記，出事了！” 孫凱有些冷冽的目光掃過來，淡淡的道：“慌慌張張幹什麼？出什麼事了？”。 “特斯李日化的工人來了一百多工人，剛才把大門堵了”辦公室主任儘量平靜自己的語氣，讓自己緊張的情緒變得自然一些。

孫凱哦了一聲，走到窗戶邊上向外看去。 有四五十人個人已經沿著人街道開始聚集，而後邊還有三四十人在陸陸續續的從遠處過來。孫凱看了看之後，才咂著嘴道：“你去核實一下，來了有多少人。不要把他們堵在門口，讓他們選出10個代表，先帶到會議室裡安頓下來再說。” “我是不是通知派出所，別出什麼意外。”辦公室主任有些遲疑的道。“行，讓派出所安排兩個人過來維持一下秩序。”，

20分鐘後，孫凱來到會議室。走到門口時，職工代表的目光都匯聚在了他身上。孫凱坐在位置中間，兩側分別是副書記和辦公室主任。“我也算日化廠的老人啦，大家也都熟悉。有什麼問題，大家敞開說”。孫凱似乎很輕鬆，感受不到這臺下幾十號人帶來的壓力。

“孫書記，我們日化廠幹得好好的，為什麼要搞改制？改制怎麼都讓工人下崗了？”終於有人打破了沉寂。

孫凱目光落在這個坐在第一排的男子身上，含笑點了點頭。 “說得好，日化廠雖然虧損兩年，還沒有到過不下去的時候。那麼是不是非要到了過不下去的時候，才來改制？”孫凱嘴角掛著的笑容看起來多了幾分冷峻。

“這個問題是領導班子問題，也是行業大趨勢” ，一個工人代表不客氣的說。

“領導班子的問題？當然鎮裡有責任。但是，你們今天來的孫廠長也是領導班子一員吧。至於行業趨勢，1993年以來，外資在中國市場的份額年增率達12.25%。美國寶潔、聯合利華日本花王等國際強勢品牌強勢進入中國市場。熊貓和活力29這樣的名牌洗衣粉都是靠改制合資生存下來。我們如果不改制，只有死路一條”。

“改制也不能讓工人都下崗呀。方案裡不是必須進行技改嗎” ？孫天翔揭開了改制的短處。

“改革是有風險的，對於企業是這樣，對於工人也是這樣。鑑於家化行業現狀，正泰集團認為繼續加大投入，商業風險很高。目前，他們正考察轉型建築業和房地產業，逐步安排大家上崗。”

“轉型我們不關心，我們關心是什麼時間能上班拿工作”，一個工人喊道。

“對對，我什麼時間能上班”？

“我不是企業經營者，無法給你們準確答覆。但是，我會督促企業儘快安排。我想企業也會安排那些有奉獻精神的職工早日上崗”。突然，孫凱臉色一變說道：“對於這次企業改制爭議本來就很多。有的同志就認為鎮辦企業和生產隊社員一樣，只是分工不同。村裡社員沒補償，憑啥給社辦企業職工補償。畢竟，咱們不是國營企業。可以說，鎮裡是犧牲了一部分集體利益，來維護職工個人利益。如果方案推到重來，大家賣股的錢要先還回來”。孫凱使出殺手鐧。

他說的不是假話，對於拿出24%股份按照工齡補償管理層和職工,鎮裡爭議很大。孫凱認為這是花錢買平安，強力推進這個方案。現在看職工們猶猶豫豫的樣子，他感覺這手做的不錯。

跟鎮裡交涉無果，孫天翔等職工代表決定到市裡上訪。幾個人剛來到車站，突然被十幾個穿著迷彩服保安拿著棍子圍了起來。孫天翔雙拳難敵四手，腦袋被打傷，送到醫院被確診為頭顱閉合傷。孫宇雖然不知背後兇手是誰，顯然正泰集團脫不了干係。

“你父親受傷不嚴重吧。”雯柔有些擔心的問。孫宇無言的搖了搖頭。眼前這個女孩曾是是他灰暗生命裡唯一的一縷陽光，為什麼享受這縷陽光的溫暖如此奢侈。

感覺屋內氣氛過於壓抑，孫宇慢慢走到病房門口。或許是黑夜的緣故，雯柔突然覺得他的背影如此沉重，逼得人透不過氣來。孫宇似乎察覺到她的視線，回頭，暗沉的夜色裡看不清他眼眸裡蘊藏的東西。