盧昌華可是說過多次了。

說公司改制，以後自己也是老闆。

看這架勢，昌華是要玩真的啊？！

“眯縫眼，這事你就全權負責，我們都支援你。”

王瑤也笑呵呵的說道。

公司改制這件事，盧昌華跟王瑤私下討論了多次，最後，她被盧昌華說服了。

其實，一開始，王瑤是不理解的。

要知道，現在昌和集團可是百分百是盧昌華的。

都是自己的，為啥還要改制，把自己的東西送給別人呢？

其實，在這個年頭，正是摘帽的時候，很多人都在把集體或者全民的企業改制成私人的。

可沒看見把私人的改制成大家的。

盧昌華也不著急，慢條斯理的說道：“媳婦兒，看著整個公司都是咱家的。可是你想過沒有？如果所有權都是咱家的，別人憑啥給你好好幹？既然都是掙工資，和當初吃大鍋飯有啥區別？”

“如果，公司是每個人的，不好好幹，就拿不到高工資，甚至拿不到工資，這時候，他們會怎麼樣？會拍屁股走人嗎？換一家打工？”

王瑤想了想，搖搖頭。

“是自己家的公司，當然不能離開了。”

“對！不能離開。為了拿工資，或者分紅，他是不是要努力工作？”

“嗯。”

“這不就結了。”

“這就是我要改制的原因。要是公司都是我的，受累的就只有咱們自己，要是公司是大家的，受累的就是大家。”

王瑤想了好一陣，才說道：“這樣，你不心疼嗎？”

“心疼啥？只有公司長久的存在，咱家才能一直富有。要是公司過個十年八年倒閉了，咱們還是會回到過去。”

想想丈夫說的可怕未來，王瑤不由得心裡一抖。

她知道，盧昌華說的對。

人不能太貪。

什麼都是自己的，到時候，什麼都沒有。

尤其是企業越大越要有好模式，否則，企業再大再好也得被人禍禍沒了。

盧昌華說的改制就是全員持股，完全彷造前世某華某為的樣子。

當他當著胡大貴和眯縫眼說出了“全員持股”這句話的時候，他倆的嘴巴張的賊大。

給高層股份，他們聽說過，可是給所有人股份，這可是第一次聽說。

那要是輪到自己能有多少了？

“我說的全員持股，是股份落實到各個崗位，誰上這個崗位誰就有這個股份，如果降級或者離崗了，股份自然就有變化。”

“有能力的人，股份會跟著他的職位提升比例升高，沒有能力的人，可能離開公司。離開的人則不能帶走股份。”

當盧昌華把這個理念說完，包括王瑤在內，三人都傻了。

那就是說，如果有一天，胡大貴離開了昌和，他在昌和得到的股份就自動留在了昌和，誰接任胡大貴的職務，誰就得到胡大貴的股份。

我去，這招太狠了。

這誰會離開啊？

除非被公司開除了。