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第一千八百四十七章 人才流失

梁飛也終於找到了人才流失的原因,上一次,張武曾提出過這個問題,說到了人才的流失情況。

當時梁飛並沒有把此事放在心上,以為店裡的待遇並不是很好,現在的人不安於現狀,所以想要去更好的地方發展,才會離開的。

直到現在,他才真正明瞭,大頭經理的管理方式有很大的問題。

在梁飛的眼裡,客人固然重要,但是員工同樣重要。

若想把企業真正做好,員工就是根本,員工才是真正的命脈所在,若連員工們都留不下,又怎樣把企業做到最大化。

“素素,你先出去。”

梁飛再次發令,大頭也不敢阻攔,只好放開牛素素。

牛素素離開後,大頭經理的氣還是不能消除,氣到不行。

“梁總,你是不是看上這牛素素了,你如果喜歡她的話,不必讓她在這裡工作,我們這裡可是八大胡同,來的客人都是有錢有勢之人,沒有一人是我們能得罪起的,不說別人,就說那個劉院長,你以為他只是個醫院的院長,他可是大有背景的。”

“背景,什麼背景?你跟我說說。”

“他的姐夫可是市長,是我們得罪不起的,若不是他有這層關係,你以為他這樣的人有當上院長?”

梁飛大概明白了大頭話中的意思。

其實,這件事梁飛也很是納悶,他一直在想,像劉院長這樣的人,怎樣能當上院長,直到現在,他才明白了些許,那是因為,這個劉院長走了後門,怪不得,他的事業如此順利。

說起市長來,梁飛好像也見過幾次面,他曾給市長的秘書看過病,從市長秘書口中得知,這個市長是個很公正的人,為人處事也比較不錯,一心為市民著想,他又怎麼會為了這個不爭氣的小舅子徇私呢?

“大頭,不就是個劉院長嗎?我們又何必放在心上,今天的事就是他有錯在先,這樣的客人不來就不來了,對我梁飛來講,也不是什麼大的損失,還有,你以後要多為員工著想,不然,我們的人才流失情況會更加的嚴重。”

梁飛的話一出,大頭更是意見滿滿。

“梁總,我們做的是服務行業,若一直把心思放在員工身上,我們還要不要做生意?”

大頭經理一直尊重梁飛,這還是他第一次為了員工的問題與梁飛進行反駁。

梁飛很想與大頭聊聊有關員工的去留問題,這個問題對八大胡同來講是個很大的隱患,如果這件事解決不了,他很難想像,以後店裡還會不會發生其它事。

“大頭,我記是在半年前,我剛來的時候,客人把店裡的男服務員打了,你還記得嗎?”

大頭卻轉動著眼珠,相敢半天卻怎麼也想不起來。

“梁總,這樣的事情太多了,我一時也想不起來,你是說那次客人把員工的眼睛打瞎一隻嗎?還是客人逼男服務員下跪還是哪一件。”

大頭平靜的回憶著。

梁飛卻明顯的感覺到了事情的嚴重性,雖說這店裡的客人很多都是有錢人,但他們做出的事確實讓人接受不了。

梁飛記得在半年前,他還是第一次來八大胡同,便聽說一件讓他匪夷所思之事,店裡有位很有錢的客人,好像是國外的富商,由於男服務員沒有聽懂他的意思,他便記恨在心裡。