大家都有不凡的成就，也是英雄號上既得利者，對英雄號的改制，自然不會有意見。

更何況，在四天前，秘書處，統籌處與運轉司，就已經開始調查詢問各團體的意見，已經在完善新的制度。

在座的眾人，早就知道了改制的大框架，只是在具體職能劃分方面不太清晰。

隨著何子豪的繼續講解，各種職能也逐漸清晰。

所有的軍團全部歸軍管委員會管理，將由軍管委員會統一進行管理訓練。

所有的研究，飲食，丹藥，符籙，陣法，教育，物品都將以軍事為第一序列。

從此，以人為本，以獲得功勳為第一序列的時代，將正式成為歷史。

儘管眾人心中早有預期，但當這一切被何子豪明確地闡述出來時，還是引起了一陣輕微的躁動。

“大家有什麼疑問或者建議，現在可以提出來。”高塵沉穩的聲音，打破了短暫的嘈雜。

一位研究專家緩緩起身，“會長，我想了解一下，軍事研究院和民事研究院的具體資源分配情況。

“畢竟，我們的研究方向各有側重，如今一切向軍事傾斜，在民用科技方面的研究，是否會受到擠壓？以後所獲得的功勳，兌換船隻的貢獻值是否一致？”

本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！

何子豪微微點頭，“這是個很關鍵的問題。軍事研究院會在資源上得到優先保障，但民事研究院也不會被忽視。

“我們英雄號目前資源不缺，供民用研究是足夠的，只是會在一些特殊的稀缺資源上，優先供給軍事研究院。

“而且，在兩個研究院之間，是存在交流與合作的，在希望之海上，很多民用技術在軍事應用上一點也不弱。”

研究員得到答案，見對自己的研究沒有什麼大的影響，就又坐了下來。

一位天舞軍姑娘站了起來，“在軍團的統一管理訓練方面，如何確保不同軍團特色和優勢得以保留？我擔心過度的統一化，會削弱我們軍團的能力。”

高塵接過話頭，“統一管理訓練，是為提升整體的協同作戰能力和默契，不會抹殺各軍團的獨特之處。在訓練計劃中，依舊採用原軍團模式，只是會增加軍團間的交流切磋，讓優勢得以互補。”

隨著一個個問題被提出和解答，眾人的疑慮逐漸消散，取而代之的是軍管的制度也進一步完善。

此次會議，確定了高塵作為軍事委員會會長，具有最高話事權。

如今的各組織話事人，都將自動成為軍事委員，將參與政策的決斷，不過並沒有軍事訓練與指揮的許可權。

所有軍事指揮人員，都將透過虛擬社群對戰指揮類遊戲，進行全網考核招募。計劃將在一個月內，完成全面的改制。

目前具有管理職責的秘書處與統籌處，將合為一起，依舊沿用秘書處，只是不止管理船隻執行，還將負責軍事服務。

如今秘書處與統籌處的很多員工，工作能力有限，不再適合留在秘書處，將被分流到聯合處與曼陀羅花部。

秘書處將成為一個，由精英人群組成的服務與管理機構，不再是一個單純的服務機構。

等到會議結束，時間哪怕已經很晚了，張蕾還是以她特有的熱情，對高塵進行了嘉獎。

以至於，第二天生產區竣工慶典，高塵都差點沒有能趕上開幕式，剪綵活動也差一點就被小丫頭給偷偷摸摸的代勞了。

喜歡穿海：海上建堡壘，戰四海八荒請大家收藏：()穿海：海上建堡壘，戰四海八荒書更新速度全網最快。