高塵當即將自己剛剛想到，還不成熟的想法說了出來：“在諸多異族之中，在眾多能力者之中，肯定還有互相剋制的情況存在，就如同阿米特的能力剋制飛魔鏡族的情況。”

“兄弟的意思是？”拉胡爾若有所思的問。

高塵直接說出自己的想法，“我想建立一個剋制系人才庫，如剋制飛魔鏡族的阿米特一樣的人才。

“阿米特可以隨時借調給有一定信任基礎的船長，如果盟友有天克異族的人才，也可以借調過來幫忙嘛。”

拉胡爾微微皺眉，並沒有第一時間回答，而是在白雲之巔踱步良久，才緩緩開口。

“兄弟，這想法確實不錯，建立這樣一個剋制系人才庫，能大大增強我們應對不同異族的能力。

“以後再遇到其他種族的威脅，可以迅速調配有針對性的人才過去，提升戰鬥勝率，減少不必要的損失。

“而且，透過這種借調模式，能加強各自之間的聯絡與合作，形成一個互利共贏的局面，肯定比各自為戰要強得多。”

高塵看著拉胡爾，目光中帶著探尋，“兄弟，你猶豫這麼久，想必還有其他考量，不妨直言。”

拉胡爾停下腳步，站定後看著高塵說：“我的兄弟，你說，每一個這樣的人才，能決定戰爭走向，能決定文明存亡的存在，是不是都是魁寶級的人物。”

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高塵點頭，若是再有62個如此人才，高塵都有信心橫掃八荒六合了。

拉胡爾繼續說道：“如果有人借調走了阿米特，並進行了囚禁，向你索要10億金幣，你給還是不給。

“或者換個方法問，價值十億金幣的信任，你有幾位？”

高塵聽聞此言，神色變得凝重起來。拉胡爾提出的這個問題，直擊信任與利益的核心矛盾，是信任危機的極端體現。

若真遇到這種事，給金幣贖回阿米特，無疑是開了個危險的先例，借調事宜直接崩盤。

不給的話，是英雄會的損失，也是人類文明的一大損失。

拉胡爾看高塵久久沒有說話，似乎能想到高塵在想著什麼，繼續說道。

“即便為借調事宜構建了完備的保障體系，那些擁有剋制系人才的船長，又怎會甘願冒著人才隕落的風險，將其借調他人？

“是為了利益嗎？可是否考慮過剋制系人才的意願呢？為組織謀取巨大利益，又該給個人予何種待遇呢？

“現如今，我們人類對其他文明已有了初步認知，異族文明想必也對我們人族有了大致瞭解。

“隨著相互瞭解的不斷加深，這種剋制系人才的存在，必然會成為對應種族除之而後快的目標。

“對方尋找我們人族中相對較弱的對手，針對性地設下一個陷阱，滅殺我們的剋制系人才，便成了完全有可能的事情。”

高塵聽著拉胡爾這一連串的分析，心中也覺得建立剋制系人才庫困難重重。

但是，他還不願輕易放棄，這個能獲得戰爭奇效的想法。

高塵不甘心的問詢：“兄弟，你說，在擁有剋制系人才的船長之中，互相建立個人才小庫怎麼樣？”

拉胡爾咧著一嘴大白牙說道：“那也要等到，人才交流方式能夠大規模普及的時候才行。”

高塵思索一番後，不得不承認拉胡爾的顧慮極為現實。

在當下，其他百夫長尚未出現之前，缺乏推動人才交流成為可能的特殊寶物之際，奢望著借調他人的剋制系人才，無疑等同於痴人說夢。

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