“工廠目前的生產力基本能滿足現有門店的需求，但隨著門店數量的增加，我們需要提前規劃產能擴充，預計在兩個月內可以完成一條新生產線的安裝和除錯，提高產能 30，以滿足門店擴張需求，同時，最佳化生產流程，降低生產成本 5。”

生產部經理王文的話音剛落，楚御突然說：“新產線到位之前，雖然生產壓力比較大，但是產品質量一定要把控好。”

王文一臉正色，“楚總您放心，產品質量是我們的生命線，近期我們增設了多道質量檢測環節，絕對保證原材料和成品全都是高品質。”

“嗯，這點做的很好。”楚御誇讚道。

“你們要記住，咱們是食品行業，食品行業最要緊的一點就是食品安全，絕對不能讓顧客吃到不合格的產品，王文，這點全靠你們生產部，所以你一定要把好關。”

王文抑制不住的翹起嘴角，“謝謝楚總誇獎，我一定會繼續好好幹，不辜負您的信任。”

“好，下一位。”

研發部經理李湘雲朝著楚御微微頷首，然後說：“正如楚總所說，快餐行業市場競爭激烈，咱們漢堡皇雖然憑味道已經可以碾壓各大品牌，但也要不斷進步，增強差異化競爭優勢。”

“我們部門一直在努力探索新的口味和產品組合，目前已經研發出了一款季節限定的黑松露風味厚牛堡，正在進行內部試吃和市場調研評估，此後每季度都會推出至少一款的季節限定單品，同時，也在研發新的特色醬料和配菜，以豐富產品線。”

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楚御對於現在的研發團隊還算滿意，成員都是專業知識紮實，工作認真的人。

雖然這個世界對於食品口味的整體研發水平好像都不高，但是讓他們在漢堡皇現有的秘方上疊加創意，做出來的東西也還挺不錯的，蠻好吃。

“湘雲，研發出來的新口味一定要讓各個店長嘗，她們是最直接接觸顧客並得到反饋的人，也是最瞭解顧客口味的人。”

李湘雲點點頭，“明白，楚總，會後我會盡快安排讓各店長試吃新品，參考她們的建議進行產品最佳化。”

所有部門負責人都發言完畢後，楚御思索片刻，說：“今天的會議很充實，讓我看到了大家在各自崗位上的努力和付出，隨著公司的不斷發展壯大，現有的組織架構已經不能支撐公司接下來的高速擴張發展。”

“為了更好地適應公司未來的發展戰略，我決定開展結構最佳化，在接下來的一段時間裡，各部門負責人要梳理好本部門的職能，明確劃分工作範疇，確保每一個崗位都有清晰的職責與目標。”

“公司會增設多個部門，大力對外招聘人才，這也是一個內部人才選拔晉升的好機會。”

“我希望透過這次調整，能夠讓那些有能力、有擔當、對公司忠誠度高的優秀員工脫穎而出，獲得應有的升職提拔，承擔起更重要的責任，帶領團隊創造更大的價值。”

話音剛落，下面就響起一片熱烈的掌聲，升職在千味就意味著大大的加薪。

楚御從來不畫大餅，在這個公司真正實現了責任有多大，工資就有多高。

當初跟著楚御從盛鴻出來的幾人，薪資漲幅最小的都上漲了50。

看著底下人炙熱的眼神，激動的神色，楚御滿意的笑了，“看來大家都很有鬥志，很好，只要努力工作，公司不會虧待任何一位員工，今天的會議到此結束，散會。”

“楚總您放心，我們一定會全力以赴，不辜負您的期望！”

“楚總，感謝您給的機會和信任！”

“公司發展得好，我們才有更好的未來！”

……

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