“楚總,您這想法太有前瞻性了!”
“是呀!肯定會賣爆的。”
“楚總英明!林總英明!”
“楚總,林總,那需要我們各部門做什麼前期準備?”
楚御朝林川微點了點頭。
林川心領神會,繼續說:“新的調料公司會同漢堡皇一樣,成為千味集團旗下的重要板塊之一,公司名字及品牌暫定“味佳美”,接下來,我簡單說一下各部門的前期工作。”
“法務部負責所有環節中,涉及到法律的稽核工作。”
“營銷部負責市場調研分析。”
“財務部負責對組建新公司需要的啟動資金進行核算,做一個初步的預算方案。”
“行政部負責證照手續的辦理。”
“生產部以及工程部負責生產場地的選址、規劃、裝置採購,生產除錯。”
“研發部負責對市場上現有的同類調料產品進行分析研究,研發出咱們的獨特配方,前期,楚總會參與到研發工作中,進行總體把控。”
研發部總監馮義一聽就樂了,不是他吹,多少知名大品牌的研發都比不上他們楚總厲害。
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有楚總參與前期研發、把關,做出來的產品指定沒問題,肯定能賣爆。
這麼想著,馮義便信心滿滿的保證道:“在楚總的帶領下,我們研發部肯定能研發出遠超市面上同類產品的最優產品,讓消費者無限回購!”
林川說了句“好。”後,繼續說:“接下來是供應鏈管理組,新廠相應的原料採購跟相關的供應商選擇要提前做好。”
聞言,方華點了點頭,“對於常用的香料和基礎原料,我們有一定的供應商資源,但對於一些特色香料和高品質的原材料,還需要進一步拓展采購渠道。”
“會後我會立即組織部門同事,對國內外的調料原材料供應商進行全面的考察和篩選,選出至少10家主要供應商。”
“嗯,可以。”
“新公司的組建離不開專業人才的支援,各個部門都需要人,程總監,會後你這邊要儘快制定詳細的招聘方案,保證在兩個月內,人員到位。”
程素立馬應道:“好的,楚總,林總,接下來人事部會全力招聘高質量人才,絕不會影響新公司的正常建立、運營。”
楚御沉吟片刻,對程素說:“新公司的管理崗,先按照崗位必備的技能素質,對千味現有的、願意到新公司打拼的員工進行考核,透過考核直接升職、調職。”
“沒有合適的,再從外面招,我還是那句話,咱們公司的管理崗,我更傾向於用那些跟著公司從低打拼的人。”
“能力是可以培養的,對公司忠誠、與同事和諧相處、堅韌不拔、願意學習進步,有這些特質的人都值得公司去培養。”
“楚總,您的意思我懂,也明白您對大家的心意,會後我就立馬根據崗位制定相應的考核標準,一定不讓有本事、有上進心的同事埋沒了。”
“好,那接下來,咱們就新廠的問題繼續....”
......
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