今天會議的核心議題也是這個，味佳美接下來的營銷方案確認。

為了更好的協調總攬千味集團的業務，楚御對高層職位進行了略微調整。

他本人出任集團總裁，負責統籌集團的業務運作，協調各子公司之間的資源分配和協同發展。

林川任職漢堡皇總經理，同時擔任集團戰略執行官。

味佳美的現任總經理李嘉運，今年38歲，具有名校食品科學和工商管理雙碩士學位。

曾在大型調味品生產企業和知名食品企業任職，有8 年以上企業管理工作經驗，其中5年以上擔任公司副總經理。

熟悉同行業企業的整體運營流程，具備跨部門協調和資源整合的能力，是楚御重金挖來的人才。

今天的參會人員都是味佳美這個新公司的各部門負責人，裡面一半是楚御認識的老面孔，一半是新吸納引進的人才。

作為會議的主持人，李嘉運首先發言：“楚總，林總，關於品牌發售前的宣傳與造勢，經過多次開會研討，最終篩選出10個方案，接下來由銷售部的周總監給各位介紹一下。

楚御微微點頭，說了一聲，“好。”

銷售部總監周雨晴，朝著三位領導微笑點頭示意後，起身來到大螢幕前，開始配合著ppt進行方案講解。

“楚總、林總、李總、各位同事，接下來我為大家講解介紹一下待選的10個營銷方案。”

“為了最大程度的達到有效的宣傳效果，咱們可以採取線上線下相結合的宣傳方式。”

“線上社交媒體營銷，建立官方賬號，釋出宣傳影片，影片內容可以是咱們味佳美研發團隊為攻克難題，付出的各種努力。”

“如為找到最佳配比，團隊品嚐了上百種香料組合，影片中穿插研發人員的內心獨白和趣味討論，增加可看性。”

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“與網紅合作進行產品推廣，同時，購買熱門話題推廣位，吸引更多使用者，透過精細化運營，增加品牌曝光量。”

“線下與漢堡皇聯動，設計“嚐鮮調料套餐”，加幾元錢送味佳美調料嚐鮮裝。”

“漢堡皇店內增加抽獎活動，消費滿一定金額可參加抽獎，獎品可以是堡皇周邊、漢堡皇折扣卡、優惠券和味佳美調料大禮包，禮包包含全系列產品的嚐鮮裝。”

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“在商場、寫字樓等人流量大的地方進行推廣活動，搭建展示臺，展臺上放置各種用咱們味佳美調料製作的美食，免費品嚐。”

“同時可以設定一些抽獎或者免費送小禮品環節，吸引人流量。”

“舉辦新品釋出會，邀請媒體記者、行業專家、餐飲界知名人士、網路美食博主以及部分漢堡皇消費者參加….”

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