林川升任副總經理，其他部門的負責人有直接內部提拔的，也有對外新招的，不過只要是內部員工能力夠，楚御還是傾向於用“自己人”。

市場拓展部這個專門獨立出來的部門，也是目前楚御最關注的部門，主要職責包括：

對全國不同城市和地區進行市場調研分析，商圈評估，店鋪篩選。

與店鋪業主或商業地產開發商進行租賃談判，專案簽約，開店前後的籌備工作等。

它是公司向外擴張，不斷提升市場份額，實現可持續發展的先鋒部門，也是讓公司實現長期穩定盈利和規模化發展的基石。

所以對於市場拓展部的負責人，楚御的要求很高。

敏銳的市場洞察力，出色的商業談判和專案管控能力，高效執行力，以及最少5 年以上的餐飲專案籌備經驗，連鎖餐飲品牌市場拓展成功經歷，缺一不可。

符合必要的專業能力外，是否與千味，與楚御還有整個團隊契合也是很重要的一點。

這也就導致了其他部門負責人都已到位，只有市場拓展部的負責人遲遲找不到合適的人選。

“咚咚咚！”

“請進。”

程素抬頭看向門口，見是黃心慈，笑著說：“來啦，坐。”

“謝謝總監。”黃心慈走到辦公桌前，坐在了程素對面。

“領導您找我，是有什麼指示？”

“說不上指示，還是老問題，今天上午我去楚總辦公室談工作時，楚總又問起招聘市場拓展部總監的事兒了。”

這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

說完後，程素忍不住皺起了眉頭，“一個市場拓展部總監，咱們招來招去，都快倆月了，也沒個著落，別說楚總了，擱誰誰都得著急。”

提起這事，黃心慈也很頭疼，這兩個月裡，各大招聘軟體，招聘平臺，獵頭，同行內推….各種手段她都用了，也來了不少求職者，只不過面試後都不太合適。

她作為主管招聘的人事經理，遲遲招不到人，其實她比她們總監還著急，但是現在只能說：“領導，我特別理解楚總跟您的心情，也知道這事兒拖得有點久給大家都帶來了壓力。”

“我們這段時間各種招聘渠道都試過了，也積極地在跟同行溝通，看看有沒有什麼合適的人選推薦，接下來我打算多聯絡些高階獵頭，還有加大在餐飲行業論壇、社交群組裡的招聘宣傳，儘快把合適的人招進來。”

見黃心慈的表情實在認真，程素緊皺的眉頭也微微鬆開，朝她點了點頭，“現在不是追究責任的時候，你還有下面的人也確實一直在努力，我都看在眼裡。”

“你這邊繼續多渠道撒網，我也會仔細梳理一下我手頭的行業人脈資源，儘快填補這個空缺。”

聞言，黃心慈扯出一個感激的笑，“謝謝總監，我會繼續努力，儘快完成招聘任務。”

“哈哈哈，好，我看好你。”程素的語氣變得更為柔和，“心慈啊，你在公司的時間比我久，又是跟著楚總創業的元老，對公司和各位同事都比我熟，以後工作中有什麼事咱倆多溝通，有什麼好的工作建議，你也儘管提出來。”

黃心慈趕緊笑著回應：“總監您太客氣了，我還算不上什麼元老，都是楚總人好，願意帶著我們進步，以後工作上我肯定好好配合您。”

“好，那就先這樣，你先去忙吧，有新情況隨時來找我溝通。”

“嗯嗯，好的，總監，我先出去了。”

喜歡離譜！誰說我老婆貪慕虛榮？！請大家收藏：()離譜！誰說我老婆貪慕虛榮？！書更新速度全網最快。