“我覺得財務部不錯，我有會計證書，那邊正缺人呢，我想去試試！”

雖然很多人在觀望，但是懂的抓住機會的人也不少，截止次日上午，江辰就受到了上百份的申請。

“看來大家還是蠻積極的嘛！”江辰看到郵箱裡那些申請書的時候，臉上露出了會心一笑。

調崗制度，江辰並不是腦袋一熱，就弄出來的，事實上，江辰準備了很久，從江辰剛進入公司，認識林敏霞的那時候開始，就隱隱約約有了這個想法。

當然，江辰也是費了一番不小的功夫。

江辰透過江氏集團的內網，收集了國內外相關的資料，取其精華去其糟粕，中西結合，古今合併，修改了二十次以上，做了七次大調整，這才最終定了下來。

雖然說江辰很厲害，但是憑空捏造什麼東西出來，他可是做不到的，如果沒有江氏集團內網的資料支援，他絕對很難做到這一點。

江辰是一個謹慎的人，同樣是一個追求完美的人，從一開始的遞交申請書到最後的透過，每一個步驟，每一道流程，他都做好安排，可以說，方方面面他都考慮到了，周詳地很！

說句自大的話，江辰不敢保證這份東西全無不足，但是對荊楚傳媒公司來說，這樣就夠了，就像是在炸藥桶裡丟入了一根小小的火柴，居然會引起那麼猛烈的後果，瞬間將不少人給砸醒了。

“一共有三百份申請啊！”江辰到截止日開始，一共收集到了這麼多的信，倒是可以好好利用。

江辰經過和林敏霞的討論和篩選，最終透過了五十人的申請，這些人想要去的部門，都不是那些比較熱門，收益更好的部門。

選擇這部分人作為“先行者”也是有原因的，這樣安排的話，如果制度出了什麼問題，也不會對公司造成太大的損失。

這也是江辰從一開始就打過招呼的，如果沒有限制的話，必然就是一場大亂。

褚公臺也同意了他的做法，然後再次強調，這件事情跟他沒有關係，他是個老油條，從蘇志濤和江辰的表情和一些小動作，就可以猜出，這件事情不會那麼簡單，褚公臺想要的是好處，但是並不願意承擔風險。

現在的褚公臺真是志得意滿的時候，他收回了江辰手中的實權，而且蘇志濤這邊也明確表示，不會對他的總經理之位起其他的想法，這讓褚公臺的心情好到了極致。

蘇志濤倒是對江辰實施的這一套方案很感興趣，當然，他並沒有放鬆對江辰的警惕，畢竟江辰實在是太能折騰了，他不放心，總覺得江辰另有目的，但是目前他還沒有發現，只能夠靜靜等待。

江辰似乎全身心都投入到新制度的推行當中，在一個星期的時間裡，就已經完成了各部門之間的工作對接，還有員工的試崗。

林敏霞全程跟進，不放過任何一個細節，所有的一切統統都記錄在案。

江辰密切地關注著每一個環節，雖然很辛苦，但是江辰明白一個道理，那就是苦盡甘來，今天的辛苦為的是明日的輕鬆。

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