第7章 績效表上的字多如繁星

當天下午，葛洛莉婭突然在群裡所有人，“今天給同學們準備了奶茶，各種甜度都有，請大家到自己樓層的茶水間認領哦！”

謝可頌中午已經喝過一杯了，沒去拿。徐稚倒跑得快，一去一回又給謝可頌帶了杯一點點抹茶加冰淇淋，超大杯。

領導優秀，下屬也會忍不住多幫忙做點事，反過來也一樣。柳青山的指示謝可頌消化得很好，她用得順手，甚至勻了一部分自己的工作給他。

專注工作時人就懶得起來倒水，就連上廁所都得憋一小時才捨得離開座位。

傍晚五點，謝可頌捏著手裡空空如也的一點點，心想糟糕，茶多酚超標，今晚註定睜眼到天亮。

夜幕降臨，辦公樓像一個透亮而複雜的玻璃展示櫥窗，員工是模特，穿著光鮮地在裡面跑來跑去。

九點，人陸陸續續走空，樓層內剩下謝可頌他們三個。

“哦！”柳青山猛拍額頭，“我要先回去，我今天早上出來忘記給富貴添狗糧了。”富貴是柳青山養的小柯基。

展遊正讀一份盡職調查，戴著眼鏡，隨口問：“還差多少？”

“快了，你先看著，我到家再更新一版。”柳青山囑咐謝可頌，“小謝，剛剛說的地方，改完了就好了，你回家吧。”

謝可頌幾秒沒出聲，滑鼠咔嗒，儲存傳送一條龍，回複柳青山：“已改完，發你了。”

柳青山愣了愣，掏出手機給謝可頌一連發了十幾個大拇指eoji。

柳青山不是那種會給自己的失誤找藉口的人。直到現在，事情差不多解決了，她才一邊收拾包，一邊跟展遊吐槽：“我新來的那個助理，真的幹什麼什麼不行，還覺得自己挺能耐，你就不能……”

“我不能把他開掉。”展遊滑動螢幕，“他是我們某位投資人的兒子。”

柳青山哀嚎：“好吧！可憐的我！”

“行了，”展遊關閉文件，脫眼鏡，“我把他換到我手底下。”

“可憐的老闆！”柳青山眉開眼笑，“我走了，拜拜！”

柳青山的身影消失在走廊盡頭，謝可頌休息五分鐘。

膝上型電腦合上，謝可頌的視線再無阻礙，越過矮矮的隔板，落到展遊臉上。目光會瘙癢，展遊眉目一轉，用眼睛捉住謝可頌。

“怎麼了？”展遊輕輕吐字。

“……沒什麼。”謝可頌說。

“嗯。”

展遊講完，舒適地靠進人體工學椅中，自在得像躺在自家臥室的懶人沙發上。

不過展遊可能真的把公司當家。他先前甚至去公司健身房沖了澡，平日裡亂翹的頭發服帖地垂下，看起來簡直如同一位被困在辦公樓裡的現代版長發公主。

謝可頌不太管別人閑事，還是忍不住問展遊：“你不走嗎？”

“我還在倒時差。”展遊伸了個懶腰，“只是這幾天淩晨都有會，倫敦那邊的，沒倒過來。”

“哦。”謝可頌沒什麼要說的，重新開啟膝上型電腦，奮筆疾書。

過十分鐘，二人面前鳴起一道熟悉的“叮鈴鈴”，公司中臺系統專用提示音。

謝可頌毫不驚訝地關掉彈窗，聽對面展遊低聲念道：“您有一條強提醒通知，請於今晚24點前完成您的okr表格及360環評……”

okr，目標與關鍵成果管理法，一種自我評價表格；360環評，給工作環節中的上下游同事評分。兩者都計入公司的績效考核，兩個月一次。

展遊團隊駐yth總部辦公，被編入公司系統中，照樣要寫績效表。

展遊這輩子哪裡寫過績效表，他點開表格從頭到尾瀏覽一遍，幾乎立馬就明白過來，這東西寫了也沒人看。