榜上有名的，大部分幾乎都變成了編碼靠後的身份卡編號。

青雲基地裡的異能者們一看，心裡都門清，榜上這些人，都是靠物資把積分堆上來的，憑的並不是他們的真本事。

一時之間，青雲基地的老成員們，心裡都憋著一股氣，接任務接的更勤快了，誓要將這些新兵蛋子擠下排行榜。

因為積分排行榜這事，期間還發生了幾起新老異能者們的沖突，所有參與沖突的人員，被程凱敲打了一頓，還扣除了相應的積分，新老成員這才安分許多。

用程凱罵老成員的話來說，新成員的積分確實是他們用物資換來的，但是他們在外面能籌集到這麼多物資，靠的也是他們的真本事。

再說了，人家這些物資拉到青雲基地來，最後受益的，還不是所有青雲基地的成員，從這個角度出發，新成員的到來，恰恰是幫了他們的大忙。

你們這些老成員倒好，還搞排擠那一套，真是越活越糊塗！

還有新成員，手裡的積分多，就捂得緊一點，低調一點，這麼愛炫耀，難怪捱揍！

雙方訓完，程凱又悄咪咪施展了一波精神異能，將雙方的情緒都撫平了，才扣了他們的積分，將人放走。

因精神系晶石難得，至今為止，程凱的精神系異能還是c級，安撫這些不是a級就是至少跟他平級的異能者們，實在讓他有些力不從心。

等人完全散去，他才一屁股坐在辦公椅上，疲倦地閉目養神。

不行，太累了！

他得想個辦法，將肩上的擔子分出去一些！

之前禦靈小隊改青雲基地的時候，因為基地只有三百多人，那時候大家又忙著應付極炎天氣，基地裡的職務，其實一直都沒有一個明確的定位。

極炎天氣結束後，除了再次成立獵殺隊，明確了巡邏護衛隊的人選，其他的崗位，其實還是模糊的。

程凱因為出色的統籌能力，加上他的精神系異能，平時管的事情多，所以大家一直預設，顏青是首領，他則是副首領。

而王麗蘭作為他的下屬，不僅要幫他管物資，管財務，管人......其他雞毛蒜皮的小事，有時候也得管。

就像今天新老成員起沖突這事，作為一個普通人，王麗蘭肯定管不了，最終還得是他出面。

本來今天他答應好了婷婷，要在家好好陪她一天的，為瞭解決這事，不得不又放了她鴿子。

一想到婷婷委屈的小表情，程凱心裡就湧起一股愧疚。

他癱在辦公椅上，深深撥出一口氣，倏然坐直，開啟電腦開始起草基地基礎建設發展剛要。

如今基地人多了，怎麼的，基地都應該需要進行一次全面的升級了！

明確部門，明確各部門的各個崗位職責，以後各司其職，別什麼事都來找他，他要多一點閑暇時間，陪女兒！

帶著對青雲基地未來的展望，以及一點點的私心，程凱不到一天時間，就將青雲基地的基礎建設發展剛要寫出來了！

寫完之後，他馬不停蹄地將這份剛要摔到顏青跟前，義正言辭要求顏青立刻召集大家，開會逐條討論修改，爭取在最短的時間內，快速完成青雲基地的全面升級。

說實話，程凱如此迫不及待的心情，顏青都有點被他嚇著了。

但聽完程凱的對她的血淚控訴後，顏青心虛的不行！

一直以來，雖然是她在把控著青雲基地的走向，但基地裡大部分的事務，她都習慣性地依賴程凱，從來也沒想過，這麼多的雜事堆在一個人的身上，他會不會累。

程凱除了是她的下屬，他還是一位父親。

總不能，因為他能幹，就總是要比別人付出更多。

顏青反省了，她在深刻地反省。

“老程，對不起。是我疏忽了，這段時間你辛苦了，我馬上召集大家，按照你寫的這個剛要，給基地來個全面的升級！”

全面升級不是說說的。

基於這個世界目前已經陸續出現了地震、嚴寒、極限高溫等天災，後面完全有可能還會出現別的天災。因此，基地的發展，不僅要保證基地成員目前的生存，還要預防以後有可能出現的其他天災，提前做好準備。

末世，生存是第一要義，基地的所有決策，都要圍繞著這個最根本、最需要優先考慮的要義去走。

程凱提出來的基礎建設發展剛要，經過大家幾天時間的討論，最終明確了多個部門，各部門的負責人，經過內部推薦、外部招聘兩種方式，也一一確定下來。

顏青是無可非議的基地指揮官，既是首領，她擁有最高的指揮決策權，是整個基地的指明燈、方向盤。

副指揮官，還是由程凱擔任，不過在他之下，還有各個細分部門，這些部門，平時就各司其職，只有真正拿不定主意的時候，才會來找他解決。

若是他都無法解決，便只能交給顏青。