至於管理層會多五十萬獎金這點，他們已經完全不在乎了，而且還上升到了非常理解的層面上！

要知道，放在別的公司，哪個員工不是吐槽自己的上司明明乾的事情跟他們一樣多，卻拿更高的獎金。

然而在葉浩這裡沒有，所有人都覺得這是理所應當的，要是讓其他人知道了，絕對匪夷所思。

而之所以心理上有這麼大的差距，就是因為葉浩給到了所有人非常公平的福利，只要讓所有人的心裡都平衡了，自然就不會有抱怨的聲音。

而此刻在大家心裡，葉浩顯然已經成為了公平公正的代名詞。

其實葉浩會出手那麼豪氣，發這麼多年終獎，主要還是出於那一點：增加自己員工的歸屬感，然後更好的工作。

因為只有當一個人覺得自己的工作實現相應或者感覺有更高的價值的時候，那個人就會更加賣力的工作。

而且拿到這麼多年終獎，回家不管是過年，還是應付親戚，那面子上都嘣兒有光！說話的時候底氣也都更足了！

葉浩看著所有人迫不及待的樣子，很快又道：“大家現在算好自己的入職時間，從我左手邊最前面那桌開始上前拿你們的錢！”

花音落下，第一個人就上來拿錢了！

然而就在他準備動手的時候，葉浩忽然又提醒了一句：“對了，有一點需要補充的，不滿一個月的不計算在內！所以，大家可別多拿了啊！”

噗！

大家一聽頓時就被逗樂了，都這麼好的福利了，大家也都知足了。

葉浩擺著的錢都是一萬一疊，來了沒多久的新員工還能捧一下，結果那些老員工和施學真他們這些，都是用外套羽絨服包裹起來的。

不然根本捧不下好吧！

而不變的是，所有人臉上全都掛滿了笑容。

很快，原本一米多高的小山堆，逐漸矮了下去，最後就只剩下了一小堆，估計也就剩下二三十萬了。

等最後一個拿走自己都獎金之後，葉浩笑打了：“大家都管好自己的獎金啊，雖然是挺不好放的，但弄丟了我可不包賠！”

大家都是哈哈一笑，但葉浩說的都是實話，這麼多年終獎別還沒捂熱就給丟了，那就準備哭著過年吧。

而為了防止真的可能發生這種事情，大家稍微再吃了會兒，就決定回家了。

結果大家回家之後，就有人在群裡面進行了統計一下，而這個群是葉浩為了大家方便交流。

結果大家一統計，當時就尿了，這特麼光是年終獎就發了六千萬！

以前他們都聽那些大公司福利多好，公司多高，年底十四薪十五薪神馬的，當時簡直羨慕的不行。

指著哪天自己要是能有這麼好的工作就好了！

然而現在跟他們這個一比，簡直弱爆了好嘛！

毫不客氣說，他們現在根本看不起這點錢好吧！

就是這麼膨脹！

因為按照那幾薪幾薪的來算，他們豈不是平均每個人二十薪？

而且，光是年終獎就發了六千萬，就問你們怕不怕？！

這是任何一家公司，都沒有過的事情！

這對他們來說，說出去那都是莫大的榮耀！

能用來吹牛的啊！

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