“程主任！”

剛才跟著王主任的青年住院醫生開好單子，過來讓患者家屬這邊去交費，就看到病房內的程載明。

“嗯！”

程載明微微點了點頭，正在認真的給患者做著檢查，程雲星就站在邊上。

做過檢查，程載明站起身來，問青年住院醫生：“你們王主任呢？”

“王主任在值班室。”

青年住院醫急忙回答道。

“剛才下的處方先不要急著取藥。”

程載明給青年住院醫交代了一聲，就大步走出了病房，程雲星急忙跟在身後。

出了病房，程雲星這才低聲問：“爸，患者真的是寒溼腹痛？”

“剛才的判斷真是你看出來的？”

程載明沒有回答，而是詢問兒子。

“嗯。”

程雲星臉一紅，點了點頭。

“你就不會撒謊，還學人家撒謊。”

程載明沒好氣的道：“是不是方樂？”

“嗯。”

程雲星再次點了點頭，把方樂的分析詳細的給程載明說了一遍。

“患者確實是寒溼腹痛。”

程載明點了點頭：“王二狗那個二把刀，出錯誤也不是一次兩次了。”

“王二狗？”

程雲星瞬間就驚呆了，老爸竟然把王主任叫王二狗？

“小名就叫王二狗。”

程載明笑著對兒子說道：“頂了他爸的班，熬了這麼多年，也才混了個副主任醫師，水平也就那樣。”

頂板制度實行的時間是五十年代到八十年代，大概是53年到86年這個時間段。

父母退休、退職後，或者因為身體原因喪失勞動力，由其子女辦理手續，頂替空下來的名額，進入父母原工作單位上班。

到了八十年代末期，隨著勞動就業體制改革的深化和公平、競爭、擇優就業觀念的深入人心，這一歷史性的就業制度退出了歷史舞臺。

不過在這個期間，不少工人、職員、教師還有醫生之類的子女都享受了這一項制度。

原本父母是醫院醫生的，子女哪怕不是醫學專業，有的也都安排到了醫院當護士或者其他種類的工作，老師、國企員工頂崗的現象是很普遍的。

父母是醫生，如果子女恰好也是同行業，那麼就能直接進入該醫院，水平也就一般般。

程載明說的王主任就是這個情況，所以程載明並不怎麼瞧得起王主任，有時候會以王二狗稱呼。

“是方樂不讓你說是他說的？”

程載明問兒子程雲星。

“嗯。”

程雲星點了點頭。

“你這個同學究竟怎麼回事？”

程載明好奇的問：“水平相當不錯，做人也圓滑，看上去一點也不像是在校的大學生，倒像是在社會上摸爬滾打了好長時間的老油條。”

按照程載明對一般年輕人的認知，哪怕有人能看出王主任的錯誤，不少人都忍不住，可能要當面表現一下，這樣還能展示自我。

可方樂，明明看出來了，卻自己不說，讓程雲星說，一方面入了自己這個主任的眼，一方面還不得罪人，這手段，手腕，都相當老辣呀。